RESOLUCIÓ de 5 de juny de 2000, per la qual es disposa la inscripció i la publicació l'Acord de condicions de treball del personal funcionari de l'Ajuntament de Ripollet per als anys 2000-2003 (codi de conveni núm. 0809602).

Extracte

---

RESOLUCIÓ de 5 de juny de 2000, per la qual es disposa la inscripció i la publicació l'Acord de condicions de treball del personal funcionari de l'Ajuntament de Ripollet per als anys 2000-2003 (codi de conveni núm. 0809602).

de 5 de juny de 2000, per la qual es disposa la inscripció i la publicació l’Acord de condicions de treball del personal funcionari de l’Ajuntament de Ripollet per als anys 2000-2003 (codi de conveni núm. 0809602).

Vist el text de l’Acord de condicions de treball del personal funcionari de l’Ajuntament de Ripollet, subscrit pels representants de l’empresa i dels seus treballadors el dia 17 de març de 2000, i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors; l’article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l’article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, i altres normes d’aplicació.

Resolc:

—1  Disposar la inscripció l’Acord de condicions de treball del personal funcionari de l’Ajuntament de Ripollet per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona.

—2  Disposar que el text esmentat es publiqui en el DOGC.

Barcelona, 5 de juny de 2000

Francisca Antolinos Jiménez

Delegada territorial de Barcelona

Transcripció literal del text signat per les parts

ACORD

de condicions de treball del personal funcionari al servei de l’Ajuntament de Ripollet per als anys 2000-2003.

Capítol 1

Àmbit, vigència i extensió del Pacte de condicions de treball

Article 1

Àmbit personal

Queden compresos en l’àmbit d’aplicació d’aquest Pacte de condicions de treball tots els treballadors inclosos en la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntament de Ripollet, per la qual cosa no serà aplicable al:

a) Personal laboral contractat mitjançant els plans anuals d’ocupació de l’Oficina de Treball de la Generalitat o altres plans d’ocupació per treballs específics com poden ser el cens, les enquestes o altres, com també el personal que realitzi algun tipus de pràctica professional mitjançant qualsevol tipus de pacte de condicions de treball.

b) Personal que depengui dels mòduls d’escoles taller o similars, promoguts per l’Ajuntament/OTG o altres institucions públiques.

c) Personal funcionari del cos d’habilitació nacional.

d) Personal funcionari i laboral dels diferents patronats municipals.

e) Personal eventual.

f) Els caps d’àrea que determini la corporació.

Article 2

Vigència

El present Pacte de condicions de treball tindrà vigència de 4 anys, des del dia 1 de gener de 2000 fins al dia 31 de desembre de 2003. Podrà ser prorrogat tàcitament per períodes successius d’un any si no és objecte de denúncia, per qualsevol de les parts, per a la seva revisió amb un mínim de 3 mesos abans de la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues.

Article 3

Prelació de normes i condició més beneficiosa

Les condicions pactades en aquest Conveni es consideraran mínimes i, conseqüentment, qualsevol pacte més favorable, establert entre els funcionaris/àries i l’Ajuntament, prevaldrà sobre el que s’estableixi aquí en els pactes que es realitzin amb posterioritat a la signatura d’aquest Conveni (sempre que no vulneri el dret administratiu i/o laboral) igual que qualsevol llei o decret que faci referència als funcionaris/àries de l’Administració.

Article 4

Comissió Mixta de Vigilància

Per vigilar el compliment d’aquest Conveni i per tal d’interpretar-lo...

Veure el contingut complet d'aquest document

---