Extracte
RESOLUCIÓ de 15 de juny de 2001, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball extraestatutari de l'empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per als anys 1999-2001 (codi de conveni núm. 0802272).
de 15 de juny de 2001, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball extraestatutari de l’empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per als anys 1999-2001 (codi de conveni núm. 0802272).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball extraestatutari de l’empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona, subscrit pels representants de l’empresa i les seccions sindicals de CCOO i UGT el dia 2 d’abril de 2001, i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors; l’article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l’article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, i altres normes d’aplicació, Resolc: —1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball extraestatutari de l’empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per als anys 1999-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona. —2 Disposar que el text esmentat es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Barcelona, 15 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col·lectiu general de l’Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per als anys 1999-2001 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit personal d’aplicació 1.1 L’objecte del present Conveni és regular les relacions laborals entre l’Hospital Clínic i Provincial de Barcelona i el personal al seu servei afiliat a les seccions sindicals de CCOO i la UGT. 1.2 També és d’aplicació al personal que s’hi adhereixi voluntàriament, segons el que estableix la disposició addicional 2 d’aquest Conveni. 1.3 No afecta els afiliats a l’APCDM, que es regeix pel seu propi Conveni, ni els treballadors no compresos en els apartats 1 i 2 precedents, que s’han de continuar regint pel Conveni per als anys 1997-1998, prorrogat legalment. Article 2 Entrada en vigor El Conveni entra en vigor el dia de la seva firma, excepte les qüestions que tenen fixada una altra data d’efectivitat. Article 3 Durada El present Conveni acaba el 31 de desembre de 2001. Article 4 Efectes econòmics Les condicions econòmiques del Conveni es retrotrauen a l’1 de gener de 1999, tret dels conceptes o de les persones per als quals es pacta una data inicial diferent (disposició addicional 2). Article 5 Denúncia El Conveni acaba el 31 de desembre de 2001 sense que calgui la denúncia prèvia d’aquest. Article 6 Absorció i compensació Les millores que estableix aquest Conveni compensen les de qualsevol tipus que actualment tenen els treballadors que afecta. Igualment tenen un caràcter compensable i absorbible respecte a les millores econòmiques que es puguin establir en el futur mitjançant disposicions legals, les quals només tindran eficàcia i seran d’aplicació si, considerades en conjunt i còmput anual, superen les d’aquest Conveni. Article 7 Garantia "ad personam" Cap treballador regit pel present Conveni no pot percebre per efecte de la seva aplicació una retribució menor en conjunt que la que tenia. Article 8 Prelació de normes Els pactes del present Conveni regulen les relacions entre l’Hospital i els seus treballadors. En tot el que no preveu cal aplicar l’Estatut dels treballadors i altres disposicions legals de caràcter general. Capítol 2 Organització de la feina Article 9 Facultats de la Direcció de l’empresa 9.1 L’organització i el control del treball en totes i cadascuna de les unitats de l’Hospital exclusivament són facultat dels òrgans rectors i de la gerència de l’Hospital, exercida per mitjà dels directius i dels caps corresponents. 9.2 Els caps de qualsevol nivell són responsables del treball dels seus subordinats, sens perjudici de la responsabilitat personal de cadascun d’aquests. Article 10 Treballs de categoria superior i inferior 10.1 El treballador que realitza funcions d’una categoria superior a la que li correspon segons la categoria professional que té reconeguda, per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys, pot reclamar davant la Direcció de l’empresa la classificació professional adequada, excepte en els casos de substitució d’un altre treballador en què la situació es pot prolongar mentre subsisteixen les circumstàncies que l’han motivada. 10.2 Contra la negativa de l’empresa i previ informe del Comitè, pot reclamar davant la jurisdicció competent. 10.3 Quan s’exerceixen funcions d’una categoria superior però l’ascens no pertoca legalment o convencionalment, el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitza. 10.4 Si, per necessitats peremptòries o imprevisibles de l’activitat ...Veure el contingut complet d'aquest document
Enllaços patrocinats
