RESOLUCIÓ TRE/3401/2008, de 30 de juny, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA (abans SAI Aumotive Lignotock, SA), per al període 2008-2010 (codi de conveni núm. 0807321).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRE/3401/2008, de 30 de juny, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA (abans SAI Aumotive Lignotock, SA), per al període 2008-2010 (codi de conveni núm. 0807321).

RESOLUCIÓ

TRE/3401/2008, de 30 de juny, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA (abans SAI Aumotive Lignotock, SA), per al període 2008-2010 (codi de conveni núm. 0807321).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA (abans SAI Aumotive Lignotock, SA), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de juny de 2008, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball, modificat pel Decret 106/2000, de 6 de març, de reestructuració parcial del Departament de Treball; el Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, i altres normes aplicables,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA (abans SAI Aumotive Lignotock, SA), per al període 2008-2010 (codi de conveni núm. 0807321) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 30 de juny de 2008

Elisenda Giral i Masana

Directora dels Serveis Territorials

a Barcelona

Traducció del text original signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de treball de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA, (abans SAI Automotive Lignotock, SA, per als anys 2008-2010

Nota prèvia: totes les referències efectuades en el text del Conveni a .treballador. s'entenen realitzades indistintament del seu gènere a les persones, home o dona.

Capítol 1

Parts signants, legitimació i eficàcia

Article 1

Parts signants

Són parts legitimades, signants del Conveni, la representació de l'empresa designada amb aquesta finalitat i la representació legal dels treballadors, d'ara endavant RLT.

Article 2

Eficàcia

El que es disposa en aquest Conveni té caràcter prevalent sobre l'establert al Conveni siderometal·lúrgic de la província de Barcelona, que a tots els efectes s'estableix com a dret supletori.

Capítol 2

Disposicions generals

Article 3

Àmbit funcional, personal i territorial

Les normes d'aquest Conveni són d'aplicació a tots els treballadors de l'empresa Faurecia Interior Systems España, SA, del seu centre de treball ubicat a Abrera, a la província de Barcelona, així com dels centres que en el futur pugui instal·lar. Queden exceptuades del seu àmbit personal les persones contractades a l'empara del Reial decret 1382/1985, així com les persones integrants del Comitè de Direcció.

Article 4

Àmbit temporal

Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 de gener de 2008 i la seva vigència s'estén fins al 31 de desembre de 2010.

Article 5

Denúncia i revisió

La denúncia proposant l'inici de la revisió del Conveni s'ha d'efectuar amb una antelació mínima de 3 mesos. Una vegada denunciat les negociacions s'han d'iniciar en el termini de 30 dies. Si no existeix denúncia el Conveni s'entén prorrogat automàticament per períodes d'1 anualitat. Denunciat el Conveni es manté la vigència de les clàusules d'obligació i normatives fins a la signatura del conveni que el substitueixi.

Article 6

Absorció i compensació. Garanties personals

Les condicions econòmiques pactades en aquest Conveni són compensables i absorbibles amb aquelles altres que regissin anteriorment a la seva vigència, tant provinguin de disposicions legals o reglamentàries, convenis col·lectius, pactes col·lectius, contractes individuals, o usos i costums sectorials o locals. Les disposicions legals o reglamentàries i els convenis o pactes col·lectius futurs, que impliquin variació de les condicions econòmiques d'algun dels aspectes retributius previstos en aquest Conveni, únicament tenen eficàcia si globalment considerats en còmput anual superen els establerts en aquest, a excepció de l'establert a l'article 43.21 del present Conveni.

No obstant això, les condicions econòmiques que excedeixin de les previstes en aquest Conveni s'han de respectar amb caràcter exclusivament personal i per tant no seran compensables ni absorbibles i revalorables en anys venidors.

Article 7

Vinculació a la totalitat

Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i a efectes de la seva aplicació pràctica han de ser considerades globalment i en còmput anual.

En el cas que l'autoritat laboral considerés que algun dels articles del present Conveni vulnera el dret mínim necessari i, conseqüentment, remeti a la jurisdicció laboral el seu text, no aprovant aquesta última algun dels seus articles, únicament es veuen afectats aquells havent de negociar les...

Veure el contingut complet d'aquest document

---