RESOLUCIÓ TRE/4179/2008, de 14 d'octubre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0813102).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRE/4179/2008, de 14 d'octubre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0813102).

RESOLUCIÓ

TRE/4179/2008, de 14 d'octubre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0813102).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar, subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de març de 2007, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball, modificat pel Decret 106/2000, de 6 de març, de reestructuració parcial del Departament de Treball; el Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0813102) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 14 d'octubre de 2008

Elisenda Giral i Masana

Directora dels Serveis Territorials

a Barcelona

Transcripció literal del text signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de condicions de treball per al personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar per als anys 2007-2010

Clàusules preliminars

1. Àmbit funcional i personal

Aquest Conveni serà d'aplicació a tot el personal laboral de l'Ajuntament de Canet de Mar.

2. Àmbit temporal

La durada d'aquest Conveni serà des de l'1 de gener de 2007 fins al 31 de desembre de 2010.

Si no hi ha expressament cap denúncia de les parts o fins que no s'arribi a un acord exprés, el Conveni resta prorrogat automàticament per períodes anuals.

Un cop feta la denúncia, amb una antelació màxima de 30 dies naturals a l'acabament d'aquest Conveni, les parts es comprometen a iniciar les negociacions dins del termini dels 30 dies següents.

En el termini màxim d'1 mes des de la recepció de la comunicació de la proposta de Conveni, es procedirà a constituir la Comissió Negociadora i a establir un calendari per les negociacions. Mentre duri la negociació i fins a la signatura d'un nou, continuarà vigent totes i cadascuna de les clàusules normatives d'aquest Conveni.

Les condicions econòmiques del Conveni tindran efectes des del dia 1 de gener de 2007.

3. Clàusula de garantia ad personam

Les condicions econòmiques de qualsevol índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i substitueixen, compensen i absorbeixen en còmput anual i global totes les que hi hagi a l'Ajuntament de Canet de Mar, sigui quina sigui la seva naturalesa, el seu origen o la seva denominació. Es respectaran les situacions personals que amb caràcter global excedeixen del que s'ha pactat, i es mantindran estrictament ad personam. Qualsevol pacte o disposició posterior més favorable ha de prevaler sobre el que s'estableix aquí.

4. Comissió d'Interpretació i de Seguiment i comissions sectorials (Comissió Paritària)

1) Resta constituïda una Comissió de Seguiment, control i desenvolupament, si escau, de les normes contingudes en aquest Conveni. Aquesta Comissió estarà composta per 2 membres del Comitè d'Empresa i pels representants que en el mateix nombre l'Ajuntament designi. Si hi ha desacord, les parts, de comú acord podran plantejar la qüestió debatuda davant el Consorci d'Estudis, Mediació i Conciliació en l'Administració Local (CEMICAL). La Comissió ha de fer reunions ordinàries com a mínim amb caràcter trimestral i amb caràcter extraordinari, si ho acorden les parts, en cas de raons d'urgència reconeguda.

2) Es reconeix un àmbit descentralitzat de negociació col·lectiva per a la interpretació i el desenvolupament dels aspectes propis dels sectors que s'estableixin de comú acord entre la corporació i els òrgans de representació entorn de les matèries següents:

a) Les condicions específiques de treball del personal del sector corresponent.

b) L'aplicació i el desenvolupament, en aquest sector, dels acords assolits en l'àmbit general.

3) Els acords que es prenguin com a conseqüència dels treballs de la Comissió Paritària podran incorporar-se a aquest Conveni. Els esmentats acords seguiran el procediment establert en cada cas per a la seva eficàcia i seran d'aplicació l'endemà de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat.

4) Els acords subscrits, o els que es puguin subscriure en un futur, entre els sindicats representatius i l'FMP (Federació Espanyola de Municipis i Províncies), l'FMC (Federació de Municipis de Catalunya) i l'ACM (Associació Catalana de ...

Veure el contingut complet d'aquest document

---