RESOLUCIÓ de 27 de març de 1996, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès (laborals) per als anys 1995-1997.

Extracte

---

RESOLUCIÓ de 27 de març de 1996, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès (laborals) per als anys 1995-1997.

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès (laborals) presentat per les parts negociadores en data 2 de novembre de 1995 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 de l'Estatut dels treballadors, l'article 11.2 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya i altres normes d'aplicació,

Resolc:

-1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès (laborals) per als anys 1995-1997 al Registre de convenis d'aquesta Delegació Territorial de Treball.

-2 Disposar-ne la publicació al DOGC.

Barcelona, 27 de març de 1996

José Antonio Gómez Cid Delegat territorial de Barcelona

Transcripció literal del text signat per les parts

CONVENI col·lectiu del personal laboral al servei de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès

Article 1

Àmbit personal Queden compresos en l'àmbit d'aquest Conveni tots els treballadors i treballadores (laborals) que presten els seus serveis a l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, excepte:

a) Els directors d'àrea i els funcionaris eventuals que exerceixin càrrecs de confiança o assessorament especial.

b) El personal contractat mitjançant els plans anuals d'ocupació i el personal que estigui realitzant algun tipus de pràctica professional, mitjançant algun tipus de conveni.

c) El personal dependent de la Fundació Pública Municipal d'Ensenyament. S'exceptua el personal adscrit a l'àrea d'ensenyament.

d) El personal dependent de les empreses públiques participades per l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès. S'exceptua el personal actualment afectat pel present Conveni.

e) El personal que depengui dels mòduls d'escoles taller o similars, promoguts per l'Ajuntament/INEM o altres institucions públiques.

Article 2

Vigència Aquest Conveni serà vigent al dia següent de la seva signatura, amb retroactivitat de l'1 de gener de 1995, i la seva durada s'estendrà fins al 31 de desembre de 1997. Podrà ser prorrogat tàcitament per períodes successius d'1 any si no és objecte de denúncia per a la seva revisió amb un mínim de 3 mesos d'antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues, prorrogant-se fins a la firma d'un nou acord.

Article 3

Prelació de normes i condició més beneficiosa Les normes contingudes en aquest Conveni regularan les relacions entre el Consistori i els treballadors i treballadores amb caràcter general. Amb caràcter supletori o en allò que no estigués previst seran aplicades les disposicions de l'Estatut dels treballadors i d'altres disposicions de caràcter general, com també les Lleis reguladores de la Funció Pública i d'altres normes concordants per als treballadors i treballadores subjectes al règim administratiu i a la Llei 7/1990 de Negociació col·lectiva del personal funcionari. D'acord amb el que estableix l'Estatut dels treballadors, i les condicions que es fixen en aquest Conveni es consideren mínimes. Qualsevol pacte contrari entre treballador i treballadora i l'Ajuntament no prevaldrà sobre el que aquí s'estableix. Qualsevol normativa o llei més beneficiosa que pugui sortir o no estigués recollida durant el període de vigència, serà d'aplicació en el present Conveni. Així mateix es garanteixen els drets ja adquirits pels treballadors en qualsevol tipus de contracte, disposició o costum que no vulnerin el dret administratiu ni laboral ni l'esperit i la lletra del present Conveni, tot això sense perjudici dels pactes que al respecte puguin acordar-se entre la Corporació i els seus treballadors.

Article 4

Comissió paritària Es crearà una Comissió paritària del Conveni com a òrgan d'interpretació, arbitratge, conciliació i vigilància del seu compliment. Composició La Comissió paritària estarà integrada pels membres designats per la Corporació i pel Comitè de personal. Règim de reunions La Comissió paritària es reunirà ordinàriament un cop cada 3 mesos i, a petició d'alguna de les parts, de forma extraordinària quan sigui necessari. S'aixecaran actes de les reunions i els seus acords seran de compliment obligatori. En cas contrari s'elevarà a l'arbitratge de l'autoritat laboral competent de la Generalitat de Catalunya. Resolució de conflictes Ambdues parts es sotmetran voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació, compliment o incompliment del present Conveni, mitjançant els sistemes de mediació i conciliació CEMICAL.

Article 5

Jornada de treball i taula retributiva 5.1 La jornada base per a tots els treballadors i treballadores compresos en l'àmbit personal d'aquest Conveni serà de 35 hores setmanals que en còmput anual resultaran un total de 1.505 hores per la vigència d'aquest Conveni. 5.2 Es mantenen per al 1995, 1996 i 1997, les 36,5 hores setmanals per als col·lectius que actualment ja realitzen aquest horari, amb un total de 1.569,5 hores anuals exceptuant el col·lectiu de la brigada. 5.2.1 Per a l'any 1995 i 1996 i pel col·lectiu de la brigada, es fixa una jornada de 37 hores setma...

Veure el contingut complet d'aquest document

---