RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 1996, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball Donut Corporation Barcelona, SA, per a l'any 1996.

Extracte

---

RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 1996, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball Donut Corporation Barcelona, SA, per a l'any 1996.

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de Donut Corporation Barcelona, SA (codi conveni 7900882), subscrit pels representants de l'empresa i dels seus treballadors el dia 14 de novembre de 1996, i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, i l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

-1 Ordenar la inscripció del Conveni col·lectiu d'àmbit de Catalunya de l'empresa Donut Corporation Barcelona, SA, per a l'any 1996, en el Registre de convenis d'aquesta Direcció General.

-2 Disposar que el Conveni esmentat es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni.

Barcelona, 4 de desembre de 1996

Rafael Ortiz i Cervelló Director general de Relacions Laborals

Traducció del text original signat per les parts

V CONVENI col·lectiu de treball de l'empresa Donut Corporation Barcelona, SA, per a l'any 1996.

Capítol 1 Disposicions generals

Secció 1 Àmbit

Article 1

Àmbit territorial, personal i funcional 1.1 Aquest Conveni regula les relacions laborals entre l'empresa Donut Corporation Barcelona, SA, i el personal que hi presta servei, tant en els centres de treball actuals com en els que, si s'escau, hi hagi en el futur. 1.2 Queden excloses de l'àmbit d'aquest Conveni les persones vinculades a l'empresa mitjançant les relacions laborals de caràcter especial a què fa referència l'article 2 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març. 1.3 L'empresa es dedica a la comercialització i a la venda de productes de pastisseria, brioixeria, pa, alimentació i similars.

Secció 2 Vigència, durada, denúncia i pròrroga

Article 2

Vigència Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1996.

Article 3

Durada La durada d'aquest Conveni és d'1 any, de l'1 de gener de 1996 al 31 de desembre de 1996.

Article 4

Denúncia La denúncia per a la revisió d'aquest Conveni ha de ser formulada per la representació que es proposi amb dos mesos de temps com a mínim respecte a la data de finalització de la vigència d'aquest Conveni o a la de qualsevol de les pròrrogues.

Article 5

Pròrroga El Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d'una anualitat, llevat que sigui objecte d'una denúncia per a la seva revisió amb dos mesos de temps com a mínim respecte a la data de venciment inicial o a la de qualsevol de les pròrrogues.

Secció 3 Prelació de normes, compensació, vinculació a la totalitat, absorció i garantia ad personam

Article 6

Prelació de normes Les normes que conté aquest Conveni regulen les relacions laborals entre l'empresa i el seu personal amb caràcter preferent i prioritari. Amb caràcter supletori, i pel que fa al que no preveu, cal atenir-se a l'Estatut dels treballadors i a les disposicions de caràcter general.

Article 7

Compensació Les condicions laborals i econòmiques que es pacten en aquest Conveni, valorades en el seu conjunt i en còmput anual, compensen i substitueixen la totalitat de les aplicades a l'empresa.

Article 8

Vinculació a la totalitat Les condicions que es pacten en aquest Conveni constitueixen un tot orgànic i indivisible i, a l'efecte de la seva aplicació pràctica, han de ser considerades globalment. Per aquesta raó el Conveni restarà nul i sense cap efecte en el cas que una resolució administrativa o judicial en modifiqui algun dels pactes, sigui de la naturalesa que sigui, i totes dues parts, en aquest cas, hauran de considerar la totalitat del seu contingut.

Article 9

Absorció Les condicions econòmiques que estableix aquest Conveni absorbeixen i compensen els augments de retribució que calgui efectuar en virtut de qualsevol disposició o resolució legal o jurisprudencial futures, amb el benentès que l'absorció i la compensació esmentades podran realitzar-se entre conceptes de naturalesa diversa, de conformitat amb el còmput anual establert per les disposicions vigents, sempre que la suma d'aquests augments i de les condicions econòmiques no superin en còmput anual les condicions econòmiques que es pacten en aquest Conveni d'una manera global. Contràriament, en el cas de superar-les, la diferència en excés sí que seria aplicable, i hauria d'incrementar conseqüentment les retribucions.

Article 10

Garantia ad personam Cal respectar les situacions personals que excedeixin les d'aquest Conveni globalment i en còmput anual, i s'han de mantenir estrictament ad personam.

Secció 4 Comissió paritària

Article 11

Comissió paritària 11.1 Per donar compliment al que disposa l'article 85 del Real decret legislatiu 1/1995, Estatut dels treballadors, s'estableix una Comissió paritària com a òrgan d'interpretació, arbitratge, conciliació, ...

Veure el contingut complet d'aquest document

---