RESOLUCIÓ TRE/1336/2008, de 29 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Compañía Española de Laminación, SL (Celsa), per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0811462).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRE/1336/2008, de 29 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Compañía Española de Laminación, SL (Celsa), per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0811462).

RESOLUCIÓ

TRE/1336/2008, de 29 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Compañía Española de Laminación, SL (Celsa), per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0811462).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Compañía Española de Laminación, SL (Celsa), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 de novembre de 2007, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball, modificat pel Decret 106/2000, de 6 de març, de reestructuració parcial del Departament de Treball; el Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Compañía Española de Laminación, SL (Celsa), per als anys 2007-2010 (codi de conveni núm. 0811462) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 29 de gener de 2008

Elisenda Giral i Masana

Directora dels Serveis Territorials

a Barcelona

Traducció del text original signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de treball de l'empresa Compañía Española de Laminación, SL, per als anys 2007-2010

Capítol 1

Disposicions generals

Article 1

Àmbit d'aplicació

Aquest Conveni és d'àmbit d'empresa i regula les relacions laborals dels centres de treball de la Compañía Española de Laminación, SL.

En queden excloses les persones que exerceixin les funcions a què es refereixen els apartats 1.a) i 1.f) de l'article 2 de l'Estatut dels treballadors (alts càrrecs i representants de comerç).

Article 2

Vigència i durada

El Conveni entra en vigor a l'efecte econòmic a partir de l'1 de gener de 2007 i finalitza amb caràcter general el 31 de desembre de 2010.

Si cap de les parts no el denuncia es prorroga en els seus propis termes per períodes anuals.

Article 3

Denúncia

La denúncia que proposa la iniciació, revisió o pròrroga es considera efectuada de manera automàtica amb una antelació de 3 mesos a la data del seu venciment.

Si en acabar el termini de vigència del Conveni se n'insta la rescissió, s'ha de mantenir el règim establert fins que les parts afectades es regeixin per un nou Conveni, independentment de les facultats que la llei reserva a l'autoritat laboral.

Les negociacions per a la revisió del nou Conveni s'han d'iniciar en el termini d'1 mes a partir de la recepció de la comunicació, a la qual la part denunciant del Conveni ha d'adjuntar un projecte raonat sobre els motius de la denúncia i els punts sobre els quals cal deliberar.

Les parts han de procurar que les negociacions es duguin a terme amb la continuïtat necessària per tal de permetre l'examen i la solució específica dels problemes plantejats.

Article 4

Compensació i absorció

Les condicions que ara es pacten substitueixen totes les que eren vigents a l'empresa fins a la signatura d'aquest Conveni com a conseqüència de qualsevol pacte, causa o origen, tret que se'n mantingui alguna expressament.

Les disposicions legals futures (aplicables, en principi, a l'empresa) que comportin qualsevol variació o creació de conceptes retributius únicament tenen repercussió en l'empresa si, considerant les condicions salarials generals alienes al Conveni en còmput global anual, aquestes superen les que ara es pacten; altrament, queden absorbides pel Conveni.

Tanmateix, les quantitats que fins ara percebien els treballadors en concepte de complement d'exvinculació no poden ser compensades ni absorbides, sinó que es revaloren amb els increments que estableix l'article 35 d'aquest Conveni.

Article 5

Garantia .ad personam.

No obstant l'article anterior, cal respectar i conservar (a títol exclusivament personal i subjectiu) les situacions individuals que, comparades en còmput anual, siguin més beneficioses que les que s'estableixen en aquest Conveni.

Capítol 2

Organització de la feina

Article 6

Principis generals

L'organització de la feina en cadascuna de les seccions i dependències de treball és facultat exclusiva de la Direcció de l'empresa d'acord amb la legislació vigent. La Direcció de l'empresa ha de comunicar al Comitè d'Empresa i a les seccions sindicals els canvis que, amb caràcter general, es puguin produir en l'organització de la feina abans d'aplicar-los.

Entre aquestes facultats destaquen les següents:

1. Poder exigir la vigilància, l'atenció i la neteja de la maquinària i les instal·lacions encomanades.

2. La mobilitat i la distribució del personal de l'empresa de conformitat amb ...

Veure el contingut complet d'aquest document

---