RESOLUCIÓ TIC/1883/2003, de 27 de maig, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de neteja d'edificis i locals de la província de Barcelona per a l'any 2003 (codi de conveni núm. 0803185).
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departament de la Presidencia |
| Rango de Ley | Resolució |
RESOLUCI” TIC/1883/2003, de 27 de maig, per la qual es disposa la inscripciÛ i la publicaciÛ del Conveni col∑lectiu de treball de neteja d'edificis i locals de la provÌncia de Barcelona per a l'any 2003 (codi de conveni n˙m. 0803185).
Vist el text del Conveni col∑lectiu de treball de neteja d'edificis i locals de la provÌncia de Barcelona subscrit per l'AssociaciÛ Catalana d'Empreses de Neteja d'Edificis i Locals, UGT i CCOO el dia 5 de febrer de 2003 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de marÁ, pel qual s'aprova el Text refÛs de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipÚsit de convenis col∑lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei org‡nica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferËncia de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matËria de mediaciÛ, arbitratge i conciliaciÛ; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuraciÛ de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 253/2002, de 4 de novembre, de fusiÛ del Departament de Treball amb el d'Ind˙stria, ComerÁ i Turisme, i el Decret 284/2002, de 12 de novembre, de reestructuraciÛ parcial de diversos departaments de la Generalitat,
Resolc:
.1††Disposar la inscripciÛ del Conveni col∑lectiu de treball de neteja d'edificis i locals de la provÌncia de Barcelona per a l'any 2003 (codi de conveni n˙m. 0803185) al Registre de convenis de Barcelona de la SubdirecciÛ General d'Afers Laborals i d'OcupaciÛ.
.2††Disposar que el text esmentat es publiqui en el DOGC.
Barcelona, 27 de maig de 2003
Francisca Antolinos i JimÈnez
Subdirectora general d'Afers Laborals
i d'OcupaciÛ a Barcelona
TraducciÛ del text original signat per les parts
CONVENI
col∑lectiu de treball de neteja d'edificis i locals de la provÌncia de Barcelona per a l'any 2003
CapÌtol 1
Disposicions generals
¿mbit territorial
Aquest Conveni afecta les empreses de l'activitat els centres de treball de les quals radiquen en la ciutat de Barcelona i provÌncia.
¿mbit funcional
Estan compreses en l'‡mbit d'aplicaciÛ del Conveni les empreses del sector de neteja d'edificis i locals que hi ha en l'actualitat i aquelles que s'hi incloguin amb posterioritat a l'entrada en vigor d'aquest Conveni, que es dediquin a l'activitat de neteja, manteniment, conservaciÛ i higienitzaciÛ de tota classe d'edificis, locals, ind˙stries, elements de transport (terrestre, aeri i marÌtim), m‡quines, espais, mobiliari urb‡, etc., qualsevulla que sigui la forma jurÌdica que adoptin.
¿mbit personal
Aquest Conveni regula les relacions laborals de les empreses incloses en l'‡mbit territorial i funcional d'aquest Conveni amb la totalitat dels seus treballadors.
¿mbit temporal
El Conveni entrar‡ en vigor i tindr‡ efectes econÚmics des de l'1 de gener de 2003.
Durada
Tindr‡ una durada d'1 any a comptar des de la data de la seva entrada en vigor (de l'1 de gener de 2003 al 31 de desembre de 2003), i a partir de l'1 de gener de 2004 quedar‡ prorrogat t‡citament per perÌodes d'un any si qualsevol de les parts no en presenta den˙ncia, en les condicions de l'article seg¸ent.
Den˙ncia i revisiÛ
Qualsevol de les parts pot sol∑licitar la revisiÛ del Conveni i formular-ne la den˙ncia segons el procediment legalment establert, amb 3 mesos d'anticipaciÛ al venciment del termini de vigËncia o qualsevol de les seves prÚrrogues, i sempre d'acord amb el que estableix l'Estatut dels treballadors.
Abast, vinculaciÛ a la totalitat
Ambdues representacions acorden que, atËs que les condicions pactades sÛn un tot org‡nic i indivisible, en el cas que l'autoritat competent, en l'exercici de les facultats que li sÛn prÚpies, no l'aprovi en la seva totalitat, poden considerar el Conveni nul i sense efic‡cia amb car‡cter general.
CompensaciÛ
Les condicions pactades en aquest Conveni sÛn absorbibles i compensables per qualsevol millora que les empreses hagin concedit als seus treballadors a partir de l'1 d'octubre de 2002, formen un tot org‡nic i individual, i a l'efecte de la seva aplicaciÛ pr‡ctica, es consideren globalment i en cÚmput anual.
Sens perjudici del que estableix el par‡graf anterior, els plusos de dist‡ncia i transports i de conveni nomÈs els poden compensar els que siguin de la mateixa naturalesa i estiguin regint en la data de la seva entrada en vigor.
AbsorciÛ
Atesa la naturalesa del Conveni, les disposicions legals o convencionals futures que impliquen una variaciÛ econÚmica en tots o en qualsevol dels conceptes retributius existents ˙nicament tenen efic‡cia si, globalment considerats i en cÚmput anual, superen el nivell total d'aquest, llevat dels plusos de dist‡ncia i transport i de conveni.
Garanties "ad personam"
Cal respectar les situacions personals, que amb car‡cter global, excedeixen del que s'ha pactat, les quals s'han de mantenir estrictament "ad personam".
ComissiÛ Parit‡ria
Es crea la ComissiÛ Parit‡ria de Conveni com a Úrgan mixt de la seva interpretaciÛ i, si s'escau, conciliaciÛ o arbitratge.
TambÈ ha de tenir en compte aquelles q¸estions que les parts aquÌ representades sotmetin a la seva consideraciÛ i en especial allÚ referent a la cl‡usula de desvinculaciÛ o inaplicaciÛ del Conveni, establerta en la cl‡usula addicional 2 d'aquest.
Aquesta ComissiÛ ha d'estar integrada per 4 membres de cada representaciÛ i un assessor per a cadascuna de les representacions, designats en el primer mes de vigËncia del Conveni. El president ha de ser qui acordin les parts o bÈ qui ho hagi estat de la Mesa Negociadora de l'˙ltim Conveni col∑lectiu.
La ComissiÛ Parit‡ria ha de tractar, a mÈs, aquells temes o q¸estions que delegui en ella expressament la Mesa Negociadora del Conveni, i actuar sense envair la competËncia de les autoritats administratives i Úrgans jurisdiccionals.
CapÌtol 2
L'organitzaciÛ del treball
Facultats i responsabilitats
L'organitzaciÛ de la feina, amb subjecciÛ a les normes de l'article seg¸ent, Ès facultat privativa de l'empresa, per mitj‡ dels seus Úrgans de direcciÛ, la qual Ès responsable del seu ˙s davant l'autoritat competent. AixÌ mateix, l'empresa ha de donar coneixement de la seva estructura a la representaciÛ legal dels treballadors.
Normes per al seu desenvolupament
L'organitzaciÛ de la feina comprËn, a tÌtol enunciatiu, les normes seg¸ents:
a)†L'adjudicaciÛ de tasca especÌfica, necess‡ria per a la plena activitat del treballador.
b)†L'exigËncia d'una activitat i un rendiment normals per a cada treballador, i en general, per a tot el personal de l'empresa.
c)†La fixaciÛ de l'Ìndex de qualitat admissible en la realitzaciÛ de la feina.
d)†La mobilitat i la redistribuciÛ del personal de manera racional, compatible amb la dispersiÛ dels centres de treball i les necessitats estrictes del servei, per tal d'evitar un ˙s arbitrari d'aquest principi i d'acord amb el que s'estableix en els articles 39 i 40 de l'Estatut dels treballadors, i les limitacions que estableixen els articles 20 i 21 d'aquest Conveni.
CapÌtol 3
PrestaciÛ del treball
ExecuciÛ de tasques
El treballador est‡ obligat a executar diligentment tots els treballs i operacions que li ordenin els seus superiors, dintre de les comeses generals prÚpies de la seva categoria i competËncia professional, i, si observa inconvenients per exercir la seva feina, falta o defecte en el material o en els instruments, est‡ obligat a fer-ho saber immediatament a la seva empresa.
Seguretat i higiene
-
†Les empreses subjectes a aquest Conveni col∑lectiu estan obligades a posar a l'abast dels seus treballadors els mitjans necessaris perquË puguin exercir la seva feina en les millors condicions d'activitat, higiene i seguretat. Les empreses han de gestionar, de les entitats que contractin els seus serveis, que posin a l'abast dels treballadors els elements i els mitjans complementaris eficaÁos per tal que puguin exercir la seva activitat en les condicions de seguretat, rendiment i higiene desitjades.
Tanmateix, els treballadors estaran obligats a utilitzar els mitjans i les mesures preventives que els proporcionin les empreses, de conformitat amb la legislaciÛ vigent i especÌficament la normativa de seguretat i salut laborals.
-
†Els propietaris, arrendataris o titulars del local o negoci que tenen contractat el servei de neteja d'aquests amb empreses afectades per aquest Conveni estan obligats a adoptar en els locals esmentats on es presta el servei esmentat les mesures complement‡ries necess‡ries perquË les empreses de neteja que presten el servei amb el seu propi...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba