RESOLUCIÓ TRI/3739/2004, de 15 de novembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Nutrexpa, SA (centre de treball de Parets del Vallès), per als anys 2004-2006 (codi de conveni núm. 0805551).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRI/3739/2004, de 15 de novembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Nutrexpa, SA (centre de treball de Parets del Vallès), per als anys 2004-2006 (codi de conveni núm. 0805551).

RESOLUCIÓ

TRI/3739/2004, de 15 de novembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Nutrexpa, SA (centre de treball de Parets del Vallès), per als anys 2004-2006 (codi de conveni núm. 0805551).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Nutrexpa, SA (centre de treball de Parets del Vallès), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 18 d'octubre de 2004, i d'acord amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 68/2004, de 20 de gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat, modificat pel Decret 223/2004, de9 de març, de reestructuració d'òrgans territorials de

l'Administració de la Generalitat,

Resolc:

.1  Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Nutrexpa, SA (centre de treball de Parets del Vallès), per als anys 2004-2006 (codi de conveni núm. 0805551) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona.

.2  Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 15 de novembre de 2004

Salvador Álvarez Vega

Director dels Serveis Territorials

a Barcelona en funcions

Traducció del text original signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de treball de l'empresa Nutrexpa, SA (centre de treball de Parets del Vallès), per als anys 2004-2006

Capítol 1

Normes generals

Article 1

Àmbit territorial i personal

1. Aquest Conveni és d'aplicació al centre de treball que té Nutrexpa, SA, a Parets del Vallès, C-17, km 16,138.

2. S'aplica a tot el personal que presti serveis en aquest centre.

Article 2

Àmbit temporal

1. El Conveni entra en vigor la data de la seva firma i acaba el 31 de desembre de 2006.

2. Per al personal en actiu en el moment de la firma, les seves condicions econòmiques es retrotreuen a l'1 de gener de 2004, llevat que es disposi el contrari expressament.

Els efectes retroactius no tenen lloc en el cas del personal que ha cessat amb l'empresa abans de la data d'entrada en vigor del Conveni.

Article 3

Denúncia

1. Qualsevol de les parts signants pot denunciar el Conveni,mitjançant la comunicació a l'altra i a l'autoritat laboral, cursada amb un mínim d'antelació de 3 mesos a la data de venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues anuals automàtiques.

2. L'incompliment del termini de preavís dóna lloc ala pròrroga del Conveni per una anualitat natural.

Article 4

Compensació i absorció

1. Les condicions pactades en aquest Conveni (retributives o d'altra índole), valorades en conjunt anual global, compensen i substitueixen la totalitat de les existents en el moment de la seva entrada en vigor, sigui quina sigui la seva naturalesa o l'origen de la seva existència (norma de caràcter legal o convencional, imperatiu judicial, pacte de qualsevol classe, contracte individual, condició més beneficiosa, usos o costums o qualsevol altra causa).

2. Les disposicions legals futures que suposen variació o creació de conceptes retributius o modificacions de qualsevol altra condició de treball únicament tenen repercussió en l'empresa si, consideradesles condicions generals alienes al Conveni en còmput global anual, superen les pactades en aquest; en cas contrari, queden absorbides dintre del mateix.

Article 5

Garantia "ad personam"

1. Malgrat el que s'ha pactat en el número 1 de l'article anterior, es respecten i conserven (fins a futures compensacions o absorcions) les situacions individuals que, comparades en còmput global anual, siguin més beneficioses que les que s'estableixen en aquest Conveni.

2. Aquesta garantia té caràcter exclusivament personal, per la qual cosa no es vincula a lloc de treball, categoria professional o qualsevol altra circumstància objectiva.

3. Les quantitats que superen per aquesta raó les retribucions ordinàries de Conveni figuren, en els rebuts de salaris, en concepte de plus personal.

Article 6

Comissió Paritària

1. Per entendre sobre totes les qüestions es plantegen sobre la interpretació d'aquest Conveni, es cre...

Veure el contingut complet d'aquest document

---