RESOLUCIÓ TRE/4138/2008, de 2 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Susanna per als anys 2008 i 2009 (codi de conveni núm. 0815112).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRE/4138/2008, de 2 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Susanna per als anys 2008 i 2009 (codi de conveni núm. 0815112).

RESOLUCIÓ

TRE/4138/2008, de 2 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Susanna per als anys 2008 i 2009 (codi de conveni núm. 0815112).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Susanna, subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de maig de 2008, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball, modificat pel Decret 106/2000, de 6 de març, de reestructuració parcial del Departament de Treball; el Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Susanna per als anys 2008 i 2009 (codi de conveni núm. 0815112) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 2 de setembre de 2008

Elisenda Giral i Masana

Directora dels Serveis Territorials

a Barcelona

Transcripció literal del text signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Susanna per als anys 2008 i 2009

Capítol 1

Condicions generals

Article 1

Àmbit personal i funcional

El present Conveni és d'aplicació a tot el personal laboral que presta serveis a l'Ajuntament de Santa Susanna, ja siguin treballadors fixos o temporals, inclosos en l'àmbit d'aplicació de l'Estatut dels treballadors, així com al personal laboral sense plaça en plantilla que presta serveis a l'Ajuntament de Santa Susanna per mitjà de convenis formalitzats amb altres organismes oficials.

Cap treballador no podrà pactar individualment condicions o millores econòmiques, socials o laborals al marge de la representació legal del personal i del marc normatiu aplicable al personal que presta serveis a l'Administració local.

Article 2

Àmbit temporal

Aquest Conveni entra en vigor, una vegada firmat per la Mesa de Negociació, a partir de la seva aprovació definitiva pel Ple municipal. Té vigència des de l'1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre del 2009.

Article 3

Denúncia i pròrroga del Conveni

Aquest Conveni queda automàticament denunciat amb efectes de la data d'expiració de la seva durada temporal, i és d'aplicació a tots els efectes fins a l'entrada en vigor d'un nou conveni.

Article 4

Condicions més beneficioses i garantia personal

Aquest Conveni no afecta les condicions més beneficioses del personal que siguin vigents en virtut de disposicions legals, normes convencionals o usos i costums.

Capítol 2

Condicions econòmiques

Article 5

Retribucions

L'estructura salarial i les categories professionals del personal laboral es reflecteixen al Catàleg de llocs de treball de la corporació.

Es procurarà, en la mesura del possible, homologar l'estructura retributiva del personal laboral a l'establerta per l'Estatut de la funció pública vigent per als treballadors públics.

Amb aquesta finalitat es procurarà que cada treballador sigui classificat segons els grups professionals (A1, A2, B, C1, C2, E) i nivells de destinació (de l'1 al 30).

L'assignació dels nivells dels llocs de treball es realitzarà mitjançant el Catàleg de llocs de treball. La creació del lloc de treball i l'assignació del nivell de destinació correspondrà al Ple de l'Ajuntament que determinarà el nivell, atenen...

Veure el contingut complet d'aquest document

---