RESOLUCIÓ TRI/3768/2005, de 8 de juliol, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas, SA, i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España, SL (centres de treball de la província de Barcelona), per als anys 2005-2008 (codi de conveni núm. 0811902).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRI/3768/2005, de 8 de juliol, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas, SA, i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España, SL (centres de treball de la província de Barcelona), per als anys 2005-2008 (codi de conveni núm. 0811902).

RESOLUCIÓ

TRI/3768/2005, de 8 de juliol, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas, SA, i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España, SL (centres de treball de la província de Barcelona), per als anys 2005-2008 (codi de conveni núm. 0811902).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas, SA, i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España, SL (centres de treball de la província de Barcelona), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de juny de 2005, i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 68/2004, de 20 de gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat, modificat pel Decret 223/2004, de 9 de març, de reestructuració d'òrgans territorials de l'Administració de la Generalitat,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas, SA, i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España, SL (centres de treball de la província de Barcelona), per als anys 2005-2008 (codi de conveni núm. 0811902) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 8 de juliol de 2005

Salvador Álvarez Vega

Director dels Serveis Territorials

a Barcelona en funcions

Transcripció literal del text signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas, SA, i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España, SL (centres de treball de la província de Barcelona), per als anys 2005-2008

Capítol preliminar

En el procés de negociació del Conveni col·lectiu de l'empresa ha estat d'interès per ambdues parts el conjugar l'activitat productiva, l'ocupació a curt i mig termini, la competitivitat en qualitat i cost, el rejoveniment de la plantilla, la reducció de l'índex d'absentisme i l'assegurament en definitiva de la viabilitat futura de la companyia. La raó d'aquest interès compartit es troba en el fet de que tan sols d'aquesta manera és possible en la situació actual millorar les oportunitats futures de l'empresa i col·locar la marca Pirelli en la millor situació possible per al manteniment de l'activitat i per l'assignació de nous productes que assegurin el seu desenvolupament futur, tot això en un marc de globalització i de competència internacional.

Dins de les possibilitats, ha de promoure's l'ocupació i la seva estabilitat, el compromís i implicació dels empleats amb les finalitats i objectius de l'empresa, una relació qualitat i cost competitiva per a retenir la nostra plantilla sense que perilli la seva permanència durant la seva vida laboral i un accés a la jubilació, en les millors condicions possibles, quan li pugui correspondre dins el marc legal.

En base a tot l'anterior s'ha considerat que aquest Conveni ha de complir una sèrie d'exigències globals i generals d'afectació conjunta de la plantilla que contribueixin a garantir aquests objectius.

En primer lloc, una estabilitat en el temps important, fixant-se una vigència àmplia de 4 anys (1 de gener de 2005 a 31 de desembre de 2008).

En segon lloc, un control en el creixement dels salaris, acordant-se a aquest efecte el manteniment del poder adquisitiu per als 4 anys, a través d'un increment corresponent a l'IPC previst pel Govern per a cada exercici i l'establiment d'una clàusula de revisió salarial per als referits anys, amb efectes retroactius a 1 de gener de cada exercici, en funció de l'IPC real, més un percentatge addicional de 0,50% per als 4 anys de vigència.

En tercer lloc, una sèrie d'accions que fomenten la creació anticipada de llocs de treball i el rejoveniment de la plantilla, així com l'accés de nous empleats a la companyia, establint-se amb caràcter general la regulació d'una jubilació parcial anticipada dels empleats en plantilla que reuneixin els requisits per accedir-hi i la contractació a través del contracte de relleu de personal de nou ingrés que serà objecte d'un pla d'acollida i orientació prev...

Veure el contingut complet d'aquest document

---