RESOLUCIÓ TRI/3867/2005, de 14 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA (centre de treball d'Olesa de Montserrat), per a l'any 2005 (codi de conveni núm. 0807062).

Extracte

---

RESOLUCIÓ TRI/3867/2005, de 14 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA (centre de treball d'Olesa de Montserrat), per a l'any 2005 (codi de conveni núm. 0807062).

RESOLUCIÓ TRI/3867/2005, de 14 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA (centre de treball d'Olesa de Montserrat), per a l'any 2005 (codi de conveni núm. 0807062).

Atès el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA (centre de treball d'Olesa de Montserrat), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 22 de juliol de 2005, i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 68/2004, de 20 de gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat, modificat pel Decret 223/2004, de 9 de març, de reestructuració d'òrgans territorials de l'Administració de la Generalitat,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA (centre de treball d'Olesa de Montserrat), per a l'any 2005 (codi de conveni núm. 0807062), al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 14 de setembre de 2005

Salvador Álvarez Vega

Director dels Serveis Territorials

a Barcelona en funcions

Traducció del text original signat per les parts

CONVENI

col·lectiu de treball de l'empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA (centre de treball d'Olesa de Montserrat), per a l'any 2005

Capítol 1

Disposicions generals i àmbit d'aplicació

Article 1

Àmbit funcional

El present Conveni regula les relacions laborals existents entre la Direcció i els treballadors/ores de Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA, que prestin el seu treball en qualssevol dels departaments, seccions o línies existents en l'empresa amb les excepcions que s'especifiquen en l'article 3.

Article 2

Àmbit territorial

El Conveni és d'aplicació, exclusivament, per al centre de treball d'Olesa de Montserrat.

Article 3

Àmbit personal

Les condicions de treball regulades en aquest document afecten tot el personal contractat per Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre, SA, excepció feta del personal inclòs en la tarifa 1 de cotització que tingui la categoria de director, del personal a què fa referència l'article 1.3.c) de l'Estatut dels treballadors, i del personal inclòs a l'article 2.1.a) del mateix Estatut.

Els enginyers i quadres estan subjectes a un increment salarial individualitzat, d'acord amb la política salarial fixada per la Direcció, salari que en cap cas no ha de ser inferior a l'establert en les taules salarials del Conveni.

Article 4

Àmbit temporal

El present Conveni entra en vigor l'1 de gener de 2005 i finalitza el 31 de desembre de 2005 tenint, per tant, una durada inicial d'1 any, sigui quina sigui la data de la seva publicació.

No obstant això anterior ha de ser denunciat, almenys amb 1 mes d'antelació a la data del seu venciment. En cas contrari, s'entén prorrogat per períodes anuals, en els seus propis termes, llevat de les clàusules d'obligació. La part que denunciï el Conveni ha de, posteriorment, presentar la seva plataforma negociadora amb els canvis que intenti introduir.

Article 5

Vinculació a la totalitat

Les condicions aquí pactades formen un tot orgànic i indivisible i, a efectes de la seva aplicació pràctica, són considerades globalment.

Article 6

Garanties personals

S'han de respectar, a títol individual, les condicions de treball que siguin superiors a les que estableix el present Conveni, considerades en el seu conjunt i còmput anual, i el treballador/a que les gaudeixi no pot pretendre l'aplicació d'allò més favorable de cada bloc.

Article 7

Compensació i absorció

En aquesta matèria cal atenir-se a allò disposat a l'article 26.5 de l'Estatut dels treballadors, raó per la qual les ret...

Veure el contingut complet d'aquest document

---