Información jurídica inteligente
 España | 900 649 672

ACORD GOV/106/2008, de 10 de juny, de cessament i nomenament de membres del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya.

Texto Original (DOGC) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónDiversos
EmisorDepartament de Treball
Rango de LeyAcord

ACORD

GOV/106/2008, de 10 de juny, de cessament i nomenament de membres del Consell de Treball, EconÚmic i Social de Catalunya.

Atesa la ResoluciÛ TRI/2968/2005, de 17 d'octubre, per la qual es dÛna publicitat a l'Acord de Govern d'11 d'octubre de 2005, de nomenament dels membres del Consell de Treball, EconÚmic i Social de Catalunya;

Atesa la Llei 7/2005, de 8 de juny, del Consell de Treball, EconÚmic i Social de Catalunya, que regula la seva composiciÛ, l'organitzaciÛ i les funcions;

AtËs que l'article 3 de la Llei esmentada preveu que el Consell de Treball, EconÚmic i Social de Catalunya estar‡ integrat per tres grups: el primer, en representaciÛ de les organitzacions sindicals; el segon, en representaciÛ de les organitzacions empresarials; i el tercer, en representaciÛ del sector agrari, el sector marÌtim pesquer i el sector de l'economia social i de persones expertes de reconegut prestigi en les matËries que sÛn competËncia del Consell;

AtËs que l'article 4 de la Llei esmentada preveu que els membres dels grups esmentats sÛn designats o proposats per les entitats o associacions a les quals representen i que sÛn nomenats pel Govern a proposta de la consellera de Treball, amb la consulta prËvia a les organitzacions representades en el Consell;

D'acord amb l'article 4 de la Llei 7/2005, de 8 de juny, a proposta de la consellera de Treball, el Govern

Acorda:

.1 El senyor Albert Falip Gasull cessa com a membre del grup tercer, en representaciÛ del sector agrari, a proposta de la UniÛ de Pagesos de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR