RESOLUCIÓ GRI/3451/2003, de 6 de novembre, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular a la Direcció de Serveis del Departament de Governació i Relacions Institucionals (convocatòria de provisió núm. GO/036/03).
| Sección | Concursos i Anuncis |
| Emisor | Consorci Català de Promoció Exterior de la Cultura |
| Rango de Ley | Resolució |
RESOLUCIÓ
GRI/3451/2003, de 6 de novembre, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular a la Direcció de Serveis del Departament de Governació i Relacions Institucionals (convocatòria de provisió núm. GO/036/03).
Al Departament de Governació i Relacions Institucionals hi ha vacant un lloc de responsable de Suport Administratiu de Personal de la Direcció de Serveis.
L'esmentat lloc consta a la vigent relació dels llocs de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i la descripció del lloc de treball que cal proveir ha estat inclosa en el manual d'organització del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
En conseqüència, d'acord amb el que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i vist l'informe de la Intervenció Delegada,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc de responsable de Suport Administratiu de Personal de la Direcció de Serveis del Departament de Governació i Relacions Institucionals (convocatòria de provisió núm. GO/036/03), que es detalla a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució.
.3 Les sol·licituds s'han de presentar al Registre general del Departament de Governació i Relacions Institucionals (Via Laietana, 26, de Barcelona) en el termini de quinze dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al DOGC.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant la secretària general del Departament de Governació i Relacions Institucionals, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o bé recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació.
Barcelona, 6 de novembre de 2003
P. D. (Resolució de 7.5.2002, DOGC de 21.5.2002)
M. Àngels Barbarà i Fondevila
Secretària general
Annex 1
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: lloc 1.
Nom del lloc: responsable de Suport Administratiu de Personal.
Departament: Governació i Relacions Institucionals.
Unitat directiva: Direcció de Serveis.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 16.
Complement específic: 5.078,16 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
Formació específica: coneixement en Gestió de Personal, coneixement d'informàtica, coneixement en temes de formació i experiència en temes de GIP.
.2 Requisits de participació
Grup: D.
Mobilitat: Administració Generalitat.
Col·lectiu de cossos: únicament d'administració general dels grups corresponents.
Especificació de cossos: cos auxiliar administratiu de la Generalitat de Catalunya.
.3 Coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dur a terme la gestió de la relació de llocs de treball del Departament de Governació i Relacions Institucionals, la gestió mensual dels xecs-restaurant i el suport administratiu en temes de formació a la Direcció de Serveis, d'acord amb les instruccions del superior jeràrquic.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Dur la gestió i el control de la relació de llocs de treball del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
b) Gestionar els xecs-restaurant del Departament.
c) Donar suport administratiu en temes de formació.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Controla les altes, baixes i modificacions de les relacions de llocs de treball del departament.
b) Gestiona les propostes de modificació de les relacions de llocs de treball, a partir de l'aplicació informàtica GLT.
c) Revisa les descripcions dels llocs de treball.
d) Calcula la despesa necessària anual dels xecs restaurant segons les opcions horàries del personal del departament.
e) Controla les incidències mensuals dels xecs restaurant (descomptes per absències, vacances...) i fa la comanda a l'empresa subministradora.
f) Supervisa el lliurament dels xecs restaurant i organitza el repartiment mensual al personal del departament.
g) Comprova les factures i els abonaments dels xecs restaurant.
h) Atén i gestiona la demanda de xecs del personal del departament i les consultes relacionades amb temes de formació rebudes al portal EPOCA.
i) Rep les peticions del personal del departament interessat en les activitats formatives i realitza les admissions.
j) Dóna suport a l'organització de les activitats formatives quan a l'elaboració de llistes d'alumnes, reserva d'aules, contractes de docents, etc.
k) Introdueix les dades referents a les activitats formatives en el programa de formació (V form).
l) Realitza els certificats dels cursos finalitzats, del departament.
m) Introdueix a la base de dades del GIP els cursos, titulacions i currículum de tot el personal del departament.
n) Prepara la documentació AFCAP de les activitats formatives del departament.
o) Prepara la documentació de pressupost (contractes dels formadors interns o empreses externes).
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/o experiència convenients:
Coneixements sobre gestió de personal.
Experiència en gestió i control de les relacions de llocs de treball.
5.2 Altres coneixements:
Coneixements del Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Coneixements del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba