Información jurídica inteligente
 España | 900 649 672

DECRET LLEI 3/2019, de 22 de gener, sobre l'increment retributiu per a l'any 2019 i la recuperació parcial de l'import de la paga extraordinària de l'any 2013 per al personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya.

Texto Original (DOGC) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónDisposicions Generals
EmisorDepartament de la Presidencia
Rango de LeyDecret-llei

El president de la Generalitat de Catalunya

Sia notori a tots els ciutadans que el Govern ha aprovat i jo, d'acord amb el que estableix l'article 67.6.a) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, promulgo el següent

Decret llei

Preàmbul

El Reial decret llei 24/2018, de 21 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic, habilita amb caràcter bàsic per a totes les administracions un increment retributiu fins a un màxim del 2,25% respecte de l'exercici 2018. Addicionalment a aquest increment retributiu, habilita un altre 0,25% d'increment retributiu, amb efectes d'1 de juliol de 2019, en cas que el producte interior brut (PIB) a preus constants en 2018 assolís o superés el 2,5%. En cas que no se superi aquest percentatge de creixement, preveu la disminució proporcional de l'increment retributiu. D'altra banda, permet que s'autoritzi un increment addicional del 0,25 per cent de la massa salarial per a la implantació de plans o projectes de millora de la productivitat o l'eficiència, la revisió de complements específics entre llocs de treball amb funcions equiparables, l'homologació de complements de destinació o l'aportació a plans de pensions, entre altres mesures.

Funcionalidades premium
  • Versión históricas y futuras
  • Alertas legislativas
  • Análisis jurídico
  • Versión PDF
  • Interrelación con modelos, doctrina y jurisprudencia
  • Buscador avanzado
Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR