DECRET 238/1987, de 20 de juliol, pel qual es desplega el Capítol X del Títol IV de la Llei 17/1985, de 23 de juliol, de la Funció Pública de l'Administració de la Generalitat, i es fomenten altres vies concurrents per a la integració laboral de les persones disminuïdes.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departament de la Presidencia |
| Rango de Ley | Decret |
La Llei de la Funció Pública de l'Administració de la Generalitat ha afrontat de manera realista el manament de l'article 49 de la Constitució de dur a terme una política d'especial empara de les persones disminuïdes per tal que el dret d'accés a la funció pública, al treball i a la lliure elecció de professió o ofici arribin a ser efectius, establint, a aquests efectes, la reserva de places de l'oferta d'ocupació pública que, alhora, evita imposar limitacions genèriques indiscriminades per raó de disminucions.
Anticipant-se, en experiència provisional, a aquesta voluntat parlamentària, el Consell Executiu havia assumit, mitjançant el Decret 72/1984, de 15 de març, que ara es tracta d'adequar, que la via de reserva de places d'ocupació pública no significa cap càrrega per a l'Administració, sinó un aprofitament racional de la capacitat productiva de les persones disminuïdes, i que, d'altra banda, no comporta cap privilegi per a aquestes persones, sinó, més aviat, la justa compensació de la situació desfavorable en què havien d'afrontar les proves d'accés o la lluita desigual per un lloc de treball en el mercat lliure d'ocupació.
Aquest sistema es revela, especialment en aquests temps de depressió del mercat de treball,que multiplica les dificultats de la persona amb disminució física per integrar-se socialment, com l'eina més eficaç per tal que la Generalitat, com a poder públic, compleixi el manament constitucional de promoure les condicions perquè la llibertat i la igualtat dels individus i grups siguin reals i efectius, i de remoure els obstacles que dificultin la participació de tots en la vida econòmica i social. Es compleix així, també, el manament específic de l'article 49 de la Constitució, relacionat amb el seu article 35, quant a les persones disminuïdes, que estableix els drets a la lliure elecció de professió o ofici i a la promoció per mitjà del treball, sense que sigui obstacle l'exigència de l'article 103.2 d'accés a la funció pública segons els principis de mèrit i capacitat, ja que, als aspirants que concorrin per aquesta via, se'ls exigirà superar les mateixes proves selectives i demostrar que compleixen les condicions necessàries per ocupar el lloc de treball.
Consolidat, doncs, per la Llei 17/1985, de 23 de juliol, aquest sistema d'integració social, es tracta ara de desplegar el procediment operatiu adequat, tenint en compte les experiències acumulades per la Comissió d'Integració Laboral dels Disminuïts.
D'altra banda, no seria completa aquesta norma si no s'aprofités la possibilitat de potenciar les altres vies concurrents en la matèria i que, sense increment de la despesa pública, poden fomentar indirectament l'ocupació de treballadors disminuïts i produir a la vegada estalvi en prestacions econòmiques assistencials, que es podran destinar a millorar els serveis socials.
Finalment, és necessari, atenent la Llei d'Integració Social dels Minusvàlids i la Llei catalana de Serveis Socials, assegurar una coordinació eficaç de les diferents instàncies administratives que tenen responsabilitats en la integració social de les persones disminuïdes i, alhora, garantir la participació dels usuaris en el disseny de la política que els afecta personalment, d'acord amb el que disposen els articles 49, 51 i 129 de la Constitució i 9 de l'Estatut. A això respon la remodelació de la Comissió d'Integració Laboral i del seu Consell Assessor.
Ateses les Lleis de Catalunya 17/1985, de 23 de juliol, de la Funció Pública de la Generalitat de Catalunya, i 26/1985, de 27 de desembre, de Serveis Socials, i la Llei estatal 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social dels Minusvàlids, a proposta dels Consellers de Governació, de Sanitat i Seguretat Social i de Treball, previ informe favorable de la Comissió Tècnica de la Funció Pública i d'acord amb el Consell Executiu,
Decreto:
Capítol I Del sistema d'accés de les persones amb disminucions físiques, psíquiques o sensorials, als llocs de treball de l'Administració de la Generalitat
Concurrència oberta a l'ocupació pública Les persones amb disminucions físiques, psíquiques o sensorials poden accedir als llocs de treball públics en igualtat de condicions que els altres ciutadans i no poden ser rebutjades per aquestes causes, quan l'equip oficial de valoració de disminucions certifiqui que estan en condicions de complir les tasques fonamentals dels llocs de treball als quals aspiren mitjançant, si s'escau, les adaptacions necessàries del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba