RESOLUCIÓ ECF/2201/2006, de 14 de juny, de nomenament de la senyora Elena González Egea com a responsable de Gestió Tributària dels Serveis Territorials a les Terres de l'Ebre del Departament d'Economia i Finances.
| Sección | Disposicions Generals |
| Rango de Ley | Resolució |
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4668 – 4.7.200629574
RESOLUCIÓ
ECF/2201/2006, de 14 de juny, de nomenament
de la senyora Elena González Egea com a res-
ponsable de Gestió Tributària dels Serveis Ter-
ritorials a les Terres de l’Ebre del Departament
d’Economia i Finances.
Atesa la Resolució ECF/322/2006, de 7 de
febrer, de convocatòria de concurs específic de
mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de
responsable de Gestió Tributària dels Serveis
Territorials a les Terres de l’Ebre (convocatò-
ria de provisió núm. EC/003/06), publicada al
DOGC núm. 4577, de 21.2.2006;
Vist que s’han complert els requisits i les es-
pecificacions exigits en la convocatòria;
Atès el que disposen el Decret legislatiu 1/1997,
de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un
text únic dels preceptes de determinats textos legals
vigents a Catalunya en matèria de funció pública;
el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s’aprova
el Reglament general de provisió de llocs de tre-
ball i promoció professional dels funcionaris de
l’Administració de la Generalitat de Catalunya,
i altres disposicions complementàries;
De conformitat amb la proposta de la Junta
de Mèrits i Capacitats corresponent;
En ús de les atribucions que em confereix la
normativa vigent,
RESOLC:
—1 Nomenar la senyora Elena González Egea
responsable de Gestió Tributària dels Serveis
Territorials a les Terres de l’Ebre del Departa-
ment d’Economia i Finances.
—2 Contra aquesta Resolució, que exhaureix
la via administrativa, els interessats podran in-
terposar, potestativament i d’acord amb el que
estableixen l’article 116 i següents de la Llei 30/
1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les
administracions públiques i del procediment ad-
ministratiu comú, modificada per la Llei 4/1999,
de 13 de gener, recurs de reposició davant del
mateix òrgan que l’ha dictada, en el termini d’un
mes a comptar de l’endemà de la seva publicació;
o bé recurs contenciós administratiu davant els
jutjats contenciosos administratius, en el termini
de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la
seva publicació, d’acord amb la Llei 29/1998, de
13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa
administrativa, sens perjudici que puguin interpo-
sar qualsevol altre recurs que considerin conveni-
ent per a la defensa del seus interessos.
Barcelona, 14 de juny de 2006
ANTONI CASTELLS
Conseller d’Economia i Finances
(06.163.077)
RESOLUCIÓ
ECF/2202/2006, de 14 de juny, de convocatòria
de concurs específic de mèrits i capacitats per a
la provisió de tres llocs singulars del Departament
d’Economia i Finances (convocatòria de provisió
núm. EC/013/06).
D’acord amb el que preveuen el Decret legis-
latiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova
DEPARTAMENT
D’ECONOMIA I FINANCES
d’acord amb les directrius del cap i la normati-
va vigent, per tal d’aconseguir una òptima uti-
lització dels recursos humans existents.
b) Control i manteniment de les plantilles i
les corresponents relacions de llocs de treball.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Realitzar els nomenaments, les presses de
possessió del personal funcionari, eventual i alt
càrrec així com el seu cessament.
b) Tramitar els expedients referents a les
situacions administratives, incompatibilitats,
permisos i llicències, certificacions, consolida-
ció de grau, triennis, reconeixement de serveis
previs i altres incidències del personal del De-
partament.
c) Elaborar les propostes d’alta, baixa i mo-
dificació de les relacions de llocs de treball del
Departament de la Presidència.
d) Realitzar el tractament de les bases de
dades de personal per l’elaboració de llistats de
tot tipus, inclòs el tractament de les dades refe-
rents a personal, despeses a càrrec i previsions
futures del capítol I del pressupost.
e) Assessorar en matèria de recursos humans
al personal del Departament de la Presidència.
f) Realitzar la tramitació de permutes i trac-
tament d’aquestes a la base de dades de segui-
ment de personal.
g) Qualsevol altra que li sigui encarregada en
relació amb les anteriors.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Gestionar i controlar les incorporacions
de nou personal funcionari, interí, eventual i alt
càrrec, així com els canvis de situació adminis-
trativa i les baixes.
b) Gestió de les sol·licituds de compatibili-
tat, des de la seva entrada en el registre fins la
tramitació posterior davant la Direcció Gene-
ral de la Funció Pública.
c) Fer les consolidacions de grau personal
dels funcionaris del Departament.
d) Controlar i fer el seguiment de la convo-
catòria de llocs base gestionades per la Funció
Pública i dels concursos de mèrits i capacitats i
assessorar respecte a aquestes.
e) Atendre i assessorar sobre les consultes
efectuades per personal del Departament en
l’àmbit dels recursos humans.
f) Atendre totes les incidències relacionades
amb aquell personal
g) Gestió i control de totes les altes, baixes
i modificacions de les relacions de llocs de tre-
ball del Departament de la Presidència.
h) Anàlisi dels costos econòmics que supo-
sen les modificacions de les relacions de llocs de
treball.
i) Assessorament en temes de relacions de
llocs de treball als diversos organismes autònoms
del Departament de la Presidència.
j) Manteniment de l’organigrama del Depar-
tament de la Presidència.
k) Anàlisi de l’execució del Capítol I del
Pressupost del Departament de la Presidència.
l) Manteniment de la base de dades del pres-
supost del capítol I, així com realitzar estudis de
costos econòmics de la plantilla que gestiona.
m) Gestió de les transferències de crèdit i
permutes de dotacions del Capítol I del Pressu-
post (transferències departamentals, permutes
de llocs, permutes de dotacions).
n) Gestionar la informació continguda en les
bases de dades i en el sistema informàtic sobre
el personal del Departament, per tal de donar
suport a totes les actuacions efectuades.
o) Qualsevol altra que li sigui encomanada
pel cap superior, en relació amb temes puntu-
als (interlocutor del Departament de la Presi-
dència amb l’Oficina d’Atenció al Partícip sobre
el Pla de Pensions; interlocutor del Departament
de la Presidència en relació amb el Fons d’Acció
Social).
—5 Altres característiques
Altres coneixements:
a) Coneixements en matèria de recursos
humans.
b) Coneixements de la normativa sobre la
Funció Pública.
c) Coneixements en les diverses eines infor-
màtiques utilitzades (GIP, SIP, GLT, DataSet
Web Server, EPOCA).
d) Coneixements de pressupost de capítol I.
e) Coneixements de l’Administració públi-
ca catalana.
(06.166.003) *
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba