CORRECCIÓ D'ERRADA a la Resolució EMO/582/2012, de 29 de febrer, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord de la Comissió Negociadora de revisió del 12è Conveni col·lectiu de treball de Televisió de Catalunya, SA, per als anys 2009-2012 (codi de conveni núm. 7901032011994) (DOGC núm. 6101, pàg. 17340, de 3.4.2012).

SecciónDisposicions Generals
EmisorDEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ

Vist que s’ha observat una errada al text de l’esmentat Acord, tramès al DOGC i publicat al núm. 6101, pàg. 17340, de 3.4.2012;

Atès que aquesta Direcció General és competent per procedir a la rectificació de la resolució d’inscripció i publicació de l’Acord esmentat, de conformitat amb l’establert a l’article 105.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en relació amb l’article 90.2 i 3 de Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors; l’article 2.1 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 352/2011, de 7 de juny, de reestructuració del Departament d’Empresa i Ocupació, i l’article 6 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment administratiu de les administracions públiques de Catalunya, es disposa la inscripció de la correcció d’errada al text de l’Acord esmentat i la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.

A la pàgina 17343, on diu:

Escala de punts segons data 1r contracte

Any 2000 (o anterior)

1000 punts ”Any 2001 1900 punts ”Any 2002 800 punts”, ha de dir:

Escala de punts segons data 1r contracte

Any 2000 (o anterior)

1000 punts ”Any 2001 900 punts ”Any 2002 800 punts”. Barcelona, 17...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR