ORDRE TES/351/2015, de 23 de novembre, per la qual s'aprova la segona modificació de les bases reguladores de les subvencions per fomentar la substitució de les balises lluminoses dels aerogeneradors dels parcs eòlics que a la nit emetin llum que no sigui vermella fixa, aprovades per l'Ordre TES/41/2015, de 4 de març.
Sección | Disposicions Generals |
Emisor | Departament de Territori i Sostenibilitat |
Rango de Ley | Ordre |
L’11 de març de 2015 es va publicar l’Ordre TES/41/2015, de 4 de març, per la qual s’aproven les bases reguladores de les subvencions per fomentar la substitució de les balises lluminoses dels aerogeneradors dels parcs eòlics que a la nit emetin llum que no sigui vermella fixa (DOGC núm. 6828, d’11.3.2015).
El 6 de juliol de 2015 es va publicar l’Ordre TES/197/2015, de 22 de juny, per la qual es modifiquen les bases reguladores de les subvencions per fomentar la substitució de les balises lluminoses dels aerogeneradors dels parcs eòlics que a la nit emetin llum que no sigui vermella fixa, aprovades per l’Ordre TES/41/2015, de 4 de març (DOGC núm. 6906, de 6.7.2015).
La disposició transitòria segona, punt 2, de l’Ordre ECO/172/2015, de 3 de juny, sobre les formes de justificació de subvencions, estableix que les bases reguladores de subvencions que siguin vigents en la data de la seva entrada en vigor s’han d’adaptar a aquesta Ordre en el termini màxim de sis mesos des de l’entrada en vigor.
L’article 11, relatiu als ajuts públics, de la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, preveu l’exigència de la declaració responsable de no haver estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries perquè han exercit o tolerat pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere.
D’altra banda, s’afegeix l’obligació de les entitats privades de donar compliment al títol II de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, així com les que estableix la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. També s’afegeix l’obligació de les persones jurídiques de donar compliment a l’article 15.2 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
Així mateix, se substitueix la referència al Decret 322/2011, de 19 d’abril, sobre l’aplicació de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores i de mesures alternatives de caràcter excepcional al seu compliment pel Decret 86/2015, de 2 de juny, que l’ha derogat.
Per tot això, d’acord amb les previsions del capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, així com els preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i del seu Reglament, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, i la resta de normativa aplicable,
Ordeno:
S’aprova la segona modificació de les bases reguladores de les subvencions per fomentar la substitució de les balises lluminoses dels aerogeneradors dels parcs eòlics que a la nit emetin llum que no sigui vermella fixa (DOGC núm. 6828, d’11.3.2015).
Les bases que es modifiquen consten a l’annex d’aquesta Ordre.
Disposició transitòria
Aquesta Ordre no és aplicable a la convocatòria de subvencions aprovades per la Resolució TES/1578/2015, de 8 de juliol, de convocatòria de subvencions per fomentar la substitució de les balises lluminoses dels aerogeneradors dels parcs eòlics que a la nit emetin llum que no sigui vermella fixa, per a l’any 2015.
Disposició final
Aquesta Ordre entra en vigor l’endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Barcelona, 23 de novembre de 2015
Santi Vila i Vicente
Conseller de Territori i Sostenibilitat
Annex
—1 Es modifica la lletra f) de la base 3, que queda redactada de manera següent:
“f) En el cas de les persones sol·licitants amb 50 treballadors/ores o més, donar ocupació a persones amb discapacitat en un percentatge mínim d’un 2% de la plantilla respectiva, en compliment de l’obligació que...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba