ORDRE TSF/133/2018, de 30 de juliol, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al foment de la incorporació de persones en situació d'atur més grans de 45 anys al mercat de treball.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departament de Treball, Afers Socials i Famílies |
| Rango de Ley | Ordre |
Una de les principals prioritats de la Generalitat de Catalunya és combatre l'atur construint els escenaris adequats per crear ocupació i facilitar el creixement econòmic mitjançant el disseny i la implementació de mesures que cobreixin les necessitats de les empreses i de les persones en situació d'atur.
Malauradament la crisi econòmica recent va afectar a les persones més grans de 45 anys ja que, com posa de manifest l'informe elaborat pel Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, “ La població de 45 a 64 anys en situació d'atur de llarga durada , juny 2017”, tot i no ser el grup d'edat més afectat per l'atur, sí que ho va ser respecte al període de permanència, de manera que la durada de la situació d'atur s'allarga a mesura que augmenta l'edat de la persona aturada.
Amb finalitat pal·liativa i preventiva, es va publicar l'Ordre EMO/311/2015, de 2 d'octubre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al foment de la incorporació de persones en situació d'atur més grans de 45 anys al mercat de treball, s'obre la convocatòria per a l'any 2015 i s'obre la convocatòria anticipada per a l'any 2016, modificada per l'Ordre TSF/159/2017, de 19 de juliol, per la qual s'ha incentivat durant el 2015, 2016 i 2017 la contractació de persones en situació d'atur més grans de 45 anys a l'empresa ordinària.
Durant aquest període s'ha constatat una resposta favorable de les empreses a aquesta línia d'ajuts, adreçant la contractació a aquelles persones objecte de l'ajut amb més dificultats d'inserció laboral, sent algunes de les dades més significatives les següents:
En la convocatòria 2015- 2016, el 74% de les contractacions subvencionades es corresponien a persones treballadores d'edat compresa entre 45 i 55 anys, el 20% a persones treballadores amb edat compresa entre els 56 i 59 anys i el 6% a persones treballadores amb edat superior als 60 anys.
Durant la convocatòria 2017, el 67% de les contractacions es corresponien a persones treballadores d'edat compresa entre 45 i 55 anys, el 25% a persones treballadores amb edat compresa entre els 56 i 59 anys i el 8% a persones treballadores amb edat superior als 60 anys.
D'igual manera, en la convocatòria 2015-2016, el 12% de les contractacions subvencionades corresponien a persones treballadores amb discapacitat, mentre que durant la convocatòria 2017, el 13% de les contractacions es corresponien a persones treballadores amb discapacitat.
En relació amb el gènere, la participació de dones i homes és similar en les dues convocatòries.
Dit això, als efectes de fomentar la igualtat d'oportunitats i no discriminació per raó d'edat en la contractació dels treballadors per part de les empreses a favor de plantilles amb diversitat d'edats.
Així com posar en valor les fortaleses de les persones treballadores de més edat, i facilitar la reinserció laboral de les persones més grans de 45 que es troben en situació d'atur per evitar l'atur de llarga o molt llarga durada i les seves conseqüències, es considera necessari mantenir aquesta línia d'ajuts a la contractació de les persones més grans de 45 anys en situació d'atur.
El projecte d'ordre de noves bases reguladores té per objectiu homogeneïtzar les bases reguladores de les Polítiques Actives d'Ocupació per mesures. En aquest sentit les bases que ara es proposen tenen caràcter continuista si bé presenta els següents canvis significatius:
- La quantia de la subvenció és un mòdul econòmic únic basat en el salari mínim interprofessional.
- Les bases relatives a la revisió i variació en la destinació de la subvenció i revocació s'han desenvolupat, incloent aquells supòsits observats en els anys anteriors.
Vista la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació publica i bon govern;
Vista la Llei 13/2015, de 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'Ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya;
Vista la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes;
Vista la Llei 11/2014, de 10 d'octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
Vista la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l'adolescència;
Vista l'Ordre ECO/172/2015, de 3 de juny, sobre les formes de justificació de subvencions;
Vistos els informes de l'Àrea Jurídica de Treball i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada, havent-ne informat prèviament al Consell de Direcció del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, a proposta de la persona titular de la Direcció del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya i en ús de les facultats que em són conferides d'acord amb l'article 27.e.bis) de la Llei 13/2015, del 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'Ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya i l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya;
Per tot això,
Ordeno:
Aprovar les bases reguladores dels ajuts per al foment de la incorporació de persones en situació d'atur més grans de 45 anys al mercat de treball mitjançant ajuts a la contractació. Les bases reguladores es detallen en l'annex 1 d'aquesta Ordre.
Disposició addicional primera
Aquesta Ordre de bases s'entendrà automàticament modificada per la normativa comunitària, estatal o autonòmica que amb posterioritat a la seva entrada en vigor es pugui promulgar.
Les referències a la normativa de concreta aplicació, s'entendrà feta per remissió a la normativa que les pugui substituir en el futur.
Disposició addicional segona
S'autoritza a la persona titular de la Direcció del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya a dictar les resolucions de convocatòria corresponents i les disposicions que consideri oportunes per al desenvolupament d'aquesta Ordre.
Disposició transitòria
Les subvencions atorgades d'acord amb la disposició que deroga aquesta Ordre es continuaran regint per les bases reguladores a l'empara de les quals es van atorgar.
Disposició derogatòria
Queda derogada l'Ordre EMO/311/2015, de 2 d'octubre, modificada per l'Ordre TSF/159/2017, de 19 de juliol, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al foment de la incorporació de persones en situació d'atur més grans de 45 anys al mercat de treball, s'obre la convocatòria per a l'any 2015 i s'obre la convocatòria anticipada per a l'any 2016.
Disposició final
Entrada en vigor
Aquesta Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 30 de juliol de 2018
Chakir El Homrani Lesfar
Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies
Annex 1
Bases reguladores
Base 1
Objecte
L'objecte d'aquestes bases és regular els ajuts del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya a la contractació laboral per al foment de la incorporació de persones en situació d'atur més grans de 45 anys al mercat de treball.
Base 2
Actuacions subvencionables
En el marc de la mesura de contractació, es consideraran actuacions subvencionables els contractes de treball que se celebrin amb les persones en situació d'atur més grans de 45 anys que determina la base 5, de l'annex 1 d'aquesta Ordre.
Base 3
Persones i/o entitats beneficiàries
Podran ser beneficiàries d'aquests ajuts les persones físiques o jurídiques i les comunitats de bens amb capacitat per subscriure, com empresàries, un contracte de treball, constituïdes legalment i amb establiment operatiu a Catalunya.
S'exceptuen les administracions públiques i les seves entitats dependents o vinculades, i les empreses de treball temporal.
Base 4
Requisits per obtenir la condició de persona o entitat beneficiaria
4.1 Per obtenir la condició de persones beneficiàries de les subvencions, les persones sol·licitants han de complir els requisits i les condicions generals establertes a l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i els que es determinen tot seguit:
-
Presentar declaració sobre si s'han demanat i/o s'han obtingut altres ajuts públics o privats per a la mateixa activitat, fent constar la relació detallada amb l'entitat concedent i la quantitat sol·licitada i/o obtinguda, per tal d'informar sobre la concurrència d'ajuts per la mateixa activitat.
-
Complir la normativa sobre propietat intel·lectual, en cas de realitzar l'activitat objecte de la subvenció utilitzant qualsevol element susceptible de generar drets d'autor.
-
En cas de persones físiques empresàries, estar donat d'alta en el cens de l'impost sobre activitats econòmiques en aquells supòsits en què sigui obligatori.
-
En cas d'entitats sense ànim de lucre, estar legalment constituïdes i inscrites en el registre corresponent.
-
Complir amb la quota legal de reserva de llocs de treball en la plantilla de l'empresa prevista a l'article 42.1 del Text refós de la Llei general de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, o amb les mesures alternatives de caràcter excepcional previstes pel Reial decret 364/2005, de 8 d'abril, i pel Decret 86/2015, de 2 de juny, sobre l'aplicació de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores i de les mesures alternatives de caràcter excepcional al seu compliment.
-
Complir amb l'obligació d'indicar, d'acord amb els agents socials, els mitjans que utilitzen per a prevenir i detectar casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe i d'intervenir-hi en llurs centres de treball, de conformitat amb l'article 29 de la Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista, per aquelles entitats beneficiàries que siguin empreses amb 25 o més persones treballadores, i també d'acord amb el que indica l'article 48 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba