ORDRE EMO/65/2012, de 21 de març, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de la subvenció destinada al foment de la integració laboral de les persones amb discapacitat en centres especials de treball i es publica l'import màxim per a l'any 2012.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ |
| Rango de Ley | Ordre |
Vistos el Reial decret 2273/1985, de 4 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament dels centres especials de treball (BOE núm. 294, de 9.12.1985), i l’Ordre del Ministeri de Treball i Afers Socials de 16 d’octubre de 1998, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de les ajudes i les subvencions públiques destinades al foment de la integració laboral de les persones amb discapacitat en centres especials de treball i treball autònom (BOE núm. 279, de 21.11.1998), normativa que és vigent, i d’acord amb la disposició derogatòria única del Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, que deroga la disposició transitòria i la disposició derogatòria única del Reial decret llei 3/2011, de 18 de febrer;
Atès el Reial decret 357/2006, de 24 de març, pel qual es regula la concessió directa de determinades subvencions en l’àmbit de l’ocupació i de la formació professional ocupacional (BOE núm. 83, de 7.4.2006);
Vist l’article 170.1 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, aprovat mitjançant la Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol (BOE núm. 172, de 20.7.2006), es disposa que correspon a la Generalitat de Catalunya la competència executiva en matèria de treball i relacions laborals, i s’hi inclouen de forma expressa les polítiques actives d’ocupació i la gestió de les subvencions corresponents, i l’article 112 del mateix Estatut d’autonomia de Catalunya, on s’estableix que correspon a la Generalitat, en l’àmbit de les competències executives, la potestat reglamentària i també la funció executiva;
Atès el Decret 352/2011, de 7 de juny, de reestructuració del Departament d’Empresa i Ocupació (DOGC núm. 5897, de 9.6.2011);
Vistos la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003), i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de 25.7.2006), que la desplega;
Vist el Reglament (CE) núm. 800/2008, de 6 d’agost, de la Comissió, pel qual es declaren determinades categories d’ajuts compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE (Reglament general d’exempcions per categories) (DOCE L 21/43, de 9.8.2008);
Vist el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);
Vist el que disposa la Llei 1/2012, de 22 de febrer, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2012;
Vist el que disposa l’article 21 del Decret 106/2008, de 6 de maig, de mesures per a l’eliminació de tràmits i la simplificació de procediments per facilitar l’activitat econòmica, que determina que la norma reglamentària que reguli els tràmits o procediments de nova creació relacionats amb l’activitat empresarial ha d’establir que el frontal de tramitació serà l’Oficina de Gestió Empresarial (OGE).
Vist l’article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta de la Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom, i amb informe previ de l’Àrea Jurídica de la Secretaria d’Ocupació i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada del Departament d’Empresa i Ocupació, i en ús de les facultats que em són atribuïdes,
Ordeno:
Objecte i àmbit d’aplicació
Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores per a la concessió de la subvenció, en règim directe, del programa de foment de la integració laboral de persones amb discapacitat en centres especials de treball i publicar l’import màxim corresponent a l’any 2012.
Els beneficiaris de la subvenció que regula aquesta Ordre són els centres especials de treball amb establiment permanent a Catalunya i amb treballadors també residents a Catalunya.
Es considera centre especial de treball el que compleix els requisits que estableix el Reial decret 2273/1985, de 4 de desembre, que regula els centres especials de treball.
Definició i classificació del programa de foment de la integració laboral de les persones amb discapacitat en centres especials de treball
Programa per al manteniment de llocs de treball de persones amb discapacitat en els centres especials de treball. Aquest programa té per objecte fomentar les accions destinades a finançar iniciatives per al manteniment de llocs de treball de persones amb discapacitat en centres especials de treball amb la modalitat de subvenció següent:
Subvenció del cost salarial. Nòmina de l’exercici de cada convocatòria corresponent al lloc de treball ocupat per la persona contractada amb discapacitat amb jornada a temps complet que estigui d’alta a la Seguretat Social, per un import del 50% del salari mínim interprofessional, ampliable fins al 75%, d’acord amb les disponibilitats pressupostaries condicionades a la transferència de fons per part de l’Estat. El percentatge a ampliar es determinarà en la corresponent resolució d’imports màxims.
En el cas de contracte de treball a temps parcial, la subvenció es reduirà de forma proporcional a la jornada laboral realitzada.
La subvenció màxima que es podrà atorgar a cada centre especial de treball serà la corresponent a la plantilla justificada el mes de maig de 2011 pel mateix programa amb les 14 pagues de l’any 2012.
Aplicació pressupostària i imports màxims destinats
3.1 Anualment i en funció de les disponibilitats pressupostàries, el conseller o la consellera d’Empresa i Ocupació podrà dictar una resolució on es determinarà l’import màxim destinat a la concessió d’aquest ajut. La resolució es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i indicarà la disposició en la qual consten les bases reguladores, l’import màxim destinat a la concessió d’aquesta subvenció, així com la partida pressupostària a la qual s’ha d’imputar l’import de la subvenció concedida fins a l’exhauriment, així com les dades que exigeixi la normativa aplicable.
3.2 L’import màxim destinat a l’atorgament de la subvenció per a la realització de les actuacions relatives al programa especificat a l’article 2 d’aquesta Ordre durant l’anualitat 2012 és de 29.494.781,57 euros, amb càrrec a la partida pressupostària D/482002901/3331/0000 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2012.
L’atorgament de la subvenció regulada en aquesta Ordre resta condicionada a l’existència de disponibilitats pressupostàries i a l’efectiva transferència de fons per part de l’Estat.
3.3 La distribució inicial d’aquest import es podrà modificar tenint en compte el desenvolupament i les necessitats, d’acord amb les disponibilitats pressupostàries i les necessitats del mercat de treball, mitjançant resolució del conseller o la consellera d’Empresa i Ocupació, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Requisits de les entitats sol·licitants
4.1 Les entitats sol·licitants hauran de complir els requisits generals següents:
-
Figurar inscrit com a centre especial de treball en el registre corresponent abans de l’1 de gener de 2011.
-
Complir les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social.
-
Complir els requisits que estableixen els articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 7.1.1998).
-
No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).
-
No haver estat sancionades, en resolució ferma, per la comissió d’infracció molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost.
-
Disposar d’un programa social dins el qual s’estructurin els objectius d’ajustament personal i social de les persones contractades al centre especial de treball.
-
En el cas que la sol·licitant sigui una empresa amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones, complir l’obligació, d’acord amb els agents socials, d’indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe i d’intervenció en els seus centres de treball, i la seva indicació, de conformitat amb l’article 29 de la Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista (DOGC núm. 5123, de 2.5.2008).
-
Acreditar que disposen d’un sistema d’organització i de gestió de la prevenció, d’acord amb la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals; amb el Reial decret 39/1997, d’1 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció, així com d’acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
-
Complir qualsevol altre obligació legal o reglamentària que pugui afectar-les.
-
Per a la subvenció del cost salarial que regula aquesta Ordre, el centre especial de treball ha d’haver abonat el salari corresponent als seus treballadors.
4.2 El compliment dels requisits especificats en aquest article s’acreditarà mitjançant l’aportació de la documentació que preveu l’article 5 d’aquesta Ordre.
Presentació de les sol·licituds
5.1 Les sol·licituds de subvenció s’han de presentar segons el model normalitzat, que estarà a disposició de les persones interessades a la pàgina web de la Oficina de Gestió Empresarial del Departament d’Empresa i Ocupació (http://www.gencat.cat/oge/index.html), a la pàgina web del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba