Información jurídica inteligente
 España | 900 649 672

RESOLUCIÓ GAP/1142/2010, de 8 d'abril, per la qual es resol la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular a la Direcció General de Funció Pública (convocatòria de provisió núm. GO/004/10).

Texto Original (DOGC) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónDiversos
EmisorDepartament de Governacio i Administracions Publiques
Rango de LeyResolució

RESOLUCIÓ

GAP/1142/2010, de 8 d'abril, per la qual es resol la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular a la Direcció General de Funció Pública (convocatòria de provisió núm. GO/004/10).

Per la Resolució GAP/345/2010, de 5 de febrer (DOGC núm. 5569, de 17.2.2010), es va convocar el lloc de responsable d'Innovació en la Gestió de Recursos Humans.

Atès el que disposen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional del personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, i la resta de disposicions concordants;

Vist que s'han complert els requisits i les especificacions de mèrits i capacitats exigits en la convocatòria, i de conformitat amb la proposta de la Junta de Mèrits i Capacitats,

Resolc:

Nomenar la senyora Joana Alba Cercós Gaya responsable d'Innovació en la Gestió de Recursos Humans a la Direcció General de Funció Pública del Departament de Governació i Administracions Públiques.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

Otros documentos interesantes:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR