RESOLUCIÓ GAP/2807/2005, de 20 de setembre, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc de comandament i d'un lloc singular a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, organisme autònom del Departament de Governació i Administracions Públiques (convocatòria de provisió núm. GO/007/05).
| Sección | Concursos i Anuncis |
| Emisor | Departament de Governacio i Administracions Publiques |
| Rango de Ley | Resolució |
RESOLUCIÓ
GAP/2807/2005, de 20 de setembre, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc de comandament i d'un lloc singular a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, organisme autònom del Departament de Governació i Administracions Públiques (convocatòria de provisió núm. GO/007/05).
A l'Escola d'Administració Pública de Catalunya hi ha vacant un lloc de cap del Servei de Formació i Selecció per a l'Administració Local i un lloc de responsable de Nòmines.
Els llocs de treball esmentats consten a la relació dels llocs de treball vigent del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i la descripció dels llocs de treball que cal proveir ha estat inclosa en el manual d'organització del Departament de Governació i Administracions Públiques.
En conseqüència, d'acord amb el que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i vist l'informe de la Intervenció Delegada,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de cap del Servei de Formació i Selecció per a l'Administració Local i del lloc de responsable de Nòmines de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya (convocatòria de provisió núm. GO/007/05) que es detallen a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució.
.3 Les sol·licituds s'han de presentar, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el DOGC, al Registre general del Departament de Governació i Administracions Públiques (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); al Registre dels serveis territorials del Departament a Barcelona (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona), a Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), a Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), a Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) o a les Terres de l'Ebre (Doctor Ferran, 6-8, 43500 Tortosa), o per qualsevol altre dels mitjans que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el director de Serveis del Departament de Governació i Administracions Públiques, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o bé recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació.
Barcelona, 20 de setembre de 2005
P. D. (Resolució GAP/618/2004, DOGC de 19.3.2004)
Ramon Llorens i Ibarz
Director de Serveis
Annex 1
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: lloc 1.
Nom del lloc: cap del Servei de Formació i Selecció per a l'Administració Local.
Departament: Governació i Administracions Públiques.
Organisme autònom: Escola d'Administració Pública de Catalunya.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 27.
Complement específic: 23.492,04 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: comandament.
Forma de provisió: concurs específic.
Norma funcional publicada al DOGC: DOGC núm. 4359.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració Generalitat de Catalunya.
Col·lectiu de cossos: únicament d'administració general del grup corresponent.
Especificació de cossos: cos superior de la Generalitat de Catalunya.
.3 Coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Impulsar, planificar, coordinar i dirigir les activitats formatives adreçades als empleats públics de les administracions locals des de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya (EAPC), i donar suport i assistència tècnica a les entitats locals en matèria de selecció d'acord amb la normativa vigent i els objectius estratègics, per tal de contribuir a les polítiques de modernització de l'Administració de Catalunya.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Dirigir la planificació, la coordinació, la programació, el control d'execució i l'avaluació de les diferents línies i programes d'activitats de formació i d'actualització, reflexió i debat adreçades principalment als empleats de l'Administració local.
b) Participar en les propostes i estudis tècnics sobre formació que es duguin a terme amb les unitats/responsables de formació dels departaments i organismes de la Generalitat.
c) Assessorar i cooperar amb els ens locals en matèria de formació i altres aspectes que hi estiguin relacionats.
d) Assistir i donar suport tècnic a les entitats locals en matèria de selecció d'acord amb els convenis que hagin subscrit amb l'Escola.
e) Participar en els òrgans de selecció de les convocatòries de selecció dels ens locals sens perjudici que aquesta participació es pugui fer efectiva mitjançant l'habilitació de persones competents.
d) Qualsevol altra tasca que se li encomani en relació amb les anteriors.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Establir, coordinar i fer el seguiment dels resultats dels objectius operatius del Servei.
b) Impulsar i planificar instruments de coordinació entre les diferents entitats locals.
c) Dirigir l'elaboració dels plans de formació des de la planificació global a la seva difusió.
d) Dirigir, impulsar i planificar activitats formatives que per raó de la matèria s'adrecin a tots els empleats de les administracions públiques catalanes.
e) Controlar l'execució de les activitats dels plans de formació.
f) Impulsar i controlar noves línies d'actuació en matèria de formació i selecció.
g) Donar suport a l'organització de cursos de formació vinculats a processos selectius per a l'accés als cossos d'habilitació de caràcter nacional.
h) Coordinar activitats formatives de llarga durada (mestratges i postgraus) en col·laboració amb les universitats.
i) Donar suport tècnic i jurídic a les entitats locals en l'elaboració de les bases que han de regir els processos selectius i en l'elaboració de proves i valoracions de concurs.
j) Seleccionar el personal de les entitats locals mitjançant l'encàrrec de gestió de la corporació mateixa.
k) Seleccionar, formar i designar empleats públics per participar com a representants de l'EAPC en els tribunals de processos selectius de les entitats locals.
l) Donar suport tècnic als Tribunals de selecció dels cossos d'habilitació de caràcter nacional en el desenvolupament dels processos selectius.
m) Proporcionar el suport material per a la realització de les proves selectives per a l'accés als cossos d'habilitació de caràcter nacional.
n) Participar com a secretari/ària en els tribunals de selecció dels cossos d'habilitació de caràcter nacional.
o) Dirigir l'equip humà del Servei, supervisant la coordinació de les actuacions i la capacitació d'aquest equip.
p) Planificar i fer el seguiment del pressupost anual assignat al Servei.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements convenients:
En direcció i gestió de projectes.
En direcció d'equips i habilitats directives.
En dret públic de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba