RESOLUCIÓ GRI/2317/2003, de 23 de juliol, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular a la Secretaria d'Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals (convocatòria de provisió núm. GO/028/03).
| Sección | Concursos i Anuncis |
| Emisor | Consorci Català de Promoció Exterior de la Cultura |
| Rango de Ley | Resolució |
RESOLUCIÓ
GRI/2317/2003, de 23 de juliol, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular a la Secretaria d'Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals (convocatòria de provisió núm. GO/028/03).
Al Departament de Governació i Relacions Institucionals hi ha vacant un lloc d'Analista de Recursos Humans de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
L'esmentat lloc consta a la vigent relació dels llocs de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i la descripció del lloc de treball que cal proveir ha estat inclosa en el manual d'organització del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
En conseqüència, d'acord amb el que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i vist l'informe de la Intervenció Delegada,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc d'Analista de Recursos Humans de la Secretaria d'Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals (convocatòria de provisió núm. GO/028/03), que es detalla a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució.
.3 Les sol·licituds s'han de presentar al Registre general del Departament de Governació i Relacions Institucionals (Via Laietana, 26, de Barcelona) en el termini de quinze dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al DOGC.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant la secretària general del Departament de Governació i Relacions Institucionals, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o bé recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació.
Barcelona, 23 de juliol de 2003
P. D. (Resolució de 7.5.2002, DOGC de 21.5.2002)
M. Àngels Barbarà i Fondevila
Secretària general
Annex 1
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: lloc 1.
Nom del lloc: analista de recursos humans.
Departament: Governació i Relacions Institucionals.
Unitat directiva: Secretaria d'Administració i Funció Pública.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 23.
Complement específic: 9.677,04 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.
Col·lectiu de cossos: únicament d'administració general del grup corresponent.
Especificació de cossos: cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya.
.3 Coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Participar en els estudis i projectes que li siguin encarregats en relació amb les polítiques de personal i de modernització de l'Administració de la Generalitat de Catalunya amb la finalitat de donar suport tècnic en la presa de decisions a la Subdirecció General d'Estudis.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Elaborar estudis tècnics, anàlisis prospectives, informes i propostes relatius als models de desenvolupament de la funció pública i al seguiment de les polítiques de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
b) Participar en la prestació de suport i assistència tècnica a la Secretaria d'Administració i Funció Pública i a la resta d'òrgans que en depenen, pel que fa a l'explotació i anàlisi de les dades del Sistema d'Informació de Personal de l'Administració de la Generalitat, en coordinació amb la Subdirecció General de Gestió de Personal.
c) Col·laborar en la definició, el disseny, l'establiment d'objectius, l'impuls i el desenvolupament dels projectes que, en execució de les polítiques de funció pública i de les polítiques de modernització de l'Administració, es realitzin des de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
d) Analitzar la informació i col·labora en l'elaboració i preparació d'informes per donar resposta a les demandes d'informació referents a administració i funció pública que es formulin a la Secretaria d'Administració i Funció Pública des dels departaments de la Generalitat, el Parlament de Catalunya o d'altres institucions.
e) Qualsevol altra que li sigui encomanada.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Dissenyar, confeccionar i executar recerques, informes, referències creuades multidimensionals, processos analítics en línia i mòduls d'aplicacions de disseny ràpid de sistemes d'informació contra les bases de dades del personal de la Generalitat basats en aplicacions informàtiques de llenguatge estructurat de consultes.
b) Explotar i analitzar la informació continguda al Sistema d'Informació de Personal de l'Administració de la Generalitat i elaborar estudis tècnics i anàlisis prospectives, de manera regular o segons els requeriments dels òrgans de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
c) Elaborar informes i propostes relatius als projectes referents a polítiques de personal i de modernització de l'Administració dutes a terme per la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
d) Analitzar el desenvolupament de les polítiques en matèria d'administració i funció pública de la Generalitat de Catalunya i elaborar-ne documents d'anàlisi i seguiment, per al secretari d'Administració i Funció Pública i per la resta d'òrgans de la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba