ORDRE IUE/540/2008, d'1 de desembre, per la qual es convoquen els Premis de la Generalitat de Catalunya a la Competitivitat Empresarial 2009.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Centre D'Innovació i Desenvolupament Empresarial |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE
IUE/540/2008, d'1 de desembre, per la qual es convoquen els Premis de la Generalitat de Catalunya a la Competitivitat Empresarial 2009.
Ens trobem en una economia cada cop més dinàmica, on el talent juga un paper molt important. Els canvis es produeixen cada cop de forma més accelerada i el procés d'internacionalització ha fet créixer de manera espectacular les transferències entre empreses i economies. Igualment, la interdependència entre els països del món és cada vegada més gran i les relacions socials, culturals i econòmiques han adquirit un caràcter global. Tanmateix, els consumidors esperen productes innovadors, individuals, únics i de gran valor afegit per als seus interessos.
Davant aquest escenari, el valor es concentra cada cop més en la innovació, el disseny, el desenvolupament de producte, el màrqueting i la distribució, i els actius immaterials adquireixen més rellevància. La innovació permet a les empreses conquerir nous mercats i ser més flexibles per respondre als canvis de la demanda.
I és també en aquest entorn on la cooperació, les aliances i la inserció en xarxes globals esdevenen elements bàsics de competitivitat.
Els Premis de la Generalitat de Catalunya a la Competitivitat Empresarial volen reconèixer públicament i estimular les persones individuals, les empreses i les entitats o els ens públics catalans que han intensificat els seus esforços orientats a enfortir la seva posició competitiva mitjançant la innovació, la internacionalització i la cooperació.
Per tot això i d'acord amb els principis de publicitat, concurrència i objectivitat,
Ordeno:
Convocatòria
Es convoquen els Premis de la Generalitat de Catalunya a la Competitivitat Empresarial corresponents a l'any 2009.
Objecte dels Premis
2.1 Els Premis van destinats a reconèixer i distingir les persones individuals, les empreses, i les entitats o ens públics catalans de qualsevol sector i dimensió amb activitat econòmica a Catalunya que hagin aconseguit resultats rellevants gràcies a la seva excel·lent gestió contribuint a la competitivitat de l'economia catalana.
2.2 S'atorguen els Premis següents:
-
A l'excel·lència empresarial.
A l'empresa i/o entitat o ens públic que excel·leixi en el conjunt de la seva gestió.
-
A la cooperació empresarial.
A les empreses i/o entitats o ens públics que hagin destacat per encarar els reptes de l'entorn des de la cooperació i el treball conjunt.
-
Al lideratge empresarial.
A l'empresa i/o entitat o ens públic que hagi destacat per encapçalar un projecte empresarial d'impacte singular en el seu territori o àmbit d'actuació.
-
A la nova iniciativa empresarial.
A l'empresa i/o entitat o ens públic que ha hagi destacat per la implantació recent d'una estratègia empresarial reeixida.
-
A la projecció de Catalunya al món.
A la persona. entitat o ens públic que hagi contribuït de manera especial a la projecció de Catalunya al món.
Beneficiaris
3.1 Es poden presentar a aquests premis les persones individuals, les empreses i les entitats o ens públics catalans de qualsevol sector i dimensió amb activitat econòmica a Catalunya. També es podran presentar els guanyadors d'edicions anteriors, sempre que hi hagi circumstàncies diferents de les que van motivar les concessions anteriors, i hagin transcorregut cinc anys, com a mínim, des de la data de la seva concessió.
3.2 Els beneficiaris de les accions han de complir els requisits següents:
-
En el cas d'empreses públiques o privades amb 50 treballadors o més, complir amb l'obligació que estableixen l'article 38.1 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració social dels minusvàlids, i la disposició transitòria del Decret del Govern de la Generalitat de Catalunya 238/1987, de 20 de juliol, de donar ocupació almenys a un 2% de treballadors amb disminució sobre el nombre total de treballadors de l'entitat, o bé aplicar les mesures alternatives d'acord amb el Reial decret 364/2005, de 8 d'abril (BOE núm. 94, de 20.4.2005); el Reial decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals (BOE núm. 45, de 21.2.2004), i el Decret 246/2000, de 24 de juliol (DOGC núm. 3196, de 2.8.2000).
-
No estar en cap dels supòsits de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).
-
Estar al corrent del compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social
-
Complir els requisits dels articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 7.1.1998).
-
Complir les obligacions tributàries davant la Generalitat.
-
No haver estat sancionats, en resolució ferma, per la comissió d'infracció greu en matèria d'integració laboral de disminuïts o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de Seguretat i Salut en el treball, de conformitat amb el Text...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba