EDICTE pel qual s'anul·la l'Edicte sobre bases de la convocatòria que han de regir el procés de selecció mitjançant concurs oposició per cobrir en règim laboral una plaça de tècnic/a auxiliar de biblioteca amb constitució de borsa de treball, publicat al DOGC núm. 8052, de 29.1.2020.
| Sección | Administració Local |
| Emisor | Ajuntaments |
| Rango de Ley | Edicte |
Mitjançant Decret d'Alcaldia núm. 62/2020 de data 6 de febrer de 2020, es va deixar sense efecte el Decret d'Alcaldia núm. 21/2020 de data 16 de gener de 2019, així com les Bases i convocatòria que han de regir el concurs oposició per la contractació del lloc de treball d'un/a tècnic/a auxiliar de biblioteca, amb constitució de borsa de treball, categoria professional C2, en règim de personal laboral temporal, a temps complert de 37,5 hores setmanals, publicades en data 23 de gener de 2020 al tauler d'anuncis d'aquesta Corporació, al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 28 de gener i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de data 29 de gener de 2020.
Tanmateix, a l'esmentat Decret d'Alcaldia núm. 62/2020 de data 6 de febrer de 2020, es van aprovar unes noves bases i convocatòria per l'esmentada plaça d'auxiliar de biblioteca, amb constitució de borsa de treball.
El text de les esmentades bases es transcriu, íntegrament i de forma literal, a continuació.
El termini de presentació de sol·licituds començarà a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i a la pàgina web municipal.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA I EL PROCÉS DE SELECCIÓ, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ, PER COBRIR EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL, UNA PLAÇA D'AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AMB CONSTITUCIÓ DE BORSA DE TREBALL.
PRIMERA. Objecte de la Convocatòria
És objecte de les presents bases la selecció de:
| Denominació de la plaça | Auxiliar de Biblioteca |
| Règim | Personal laboral temporal |
| Unitat/Àrea | Auxiliar |
| Categoria professional | C2 |
| Titulació exigible | Ensenyament Secundari Obligatori (ESO) o equivalent |
| Sistema selectiu | Concurs Públic |
| Núm. de vacants | 1 |
Tanmateix es crearà una Borsa de treball a fi de cobrir de manera ràpida i àgil el lloc de treball quan aquest pogués quedar vacant temporalment a conseqüència de baixes per malaltia, maternitat...
Les tasques a realitzar seran les funcions elementals de gestió bibliotecària seguint instruccions de la direcció: atenció al públic i treballs administratius específics del seu lloc de treball i, qualsevol altra tasca similar que li encomani el seu Cap o responsable.
SEGONA. Modalitat del Contracte
La modalitat del contracte és la de règim laboral temporal, regulada per l'article 15 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre. La durada del contracte serà de 24 mesos a partir de la seva formalització, i en règim de dedicació a temps complet de 37,5 hores setmanals.
La jornada de treball serà de 37,5 hores setmanals, fixant com a dia de descans el diumenge. L'horari de treball serà flexible, coincidint amb l'horari de la biblioteca.
Es fixa una retribució bruta de 21.633,22 euros, inclou el prorrateig de les pagues extraordinàries.
TERCERA. Condicions d'Admissió d'Aspirants
Per formar part en les proves de selecció, serà necessari reunir els requisits establerts en l'article 56 del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre:
-
Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre .
-
Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.
-
Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.
-
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en aquests termes l'accés a l'empleat públic.
-
Posseir la titulació exigida.
QUARTA. Forma i Termini de Presentació d'Instàncies
Les sol·licituds (Annex I), requerint prendre part en el corresponent procés de selecció en les quals els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides a les presents bases generals per a la plaça que s'opti, es dirigiran al Sr. Alcalde-President d'aquest Ajuntament, i es presentaran en el Registre Electrònic General d'aquest...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba