Información jurídica inteligente
 España | 900 649 672

RESOLUCIÓ UNI/515/2005, de 23 de febrer, de nomenament de personal funcionari per ocupar dos llocs de treball singulars de la Secretaria General el Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació.

Texto Original (DOGC) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónConcursos i Anuncis
EmisorDepartament D'Universitats, Recerca i Societat de la Informació
Rango de LeyResolució

RESOLUCIÓ

UNI/515/2005, de 23 de febrer, de nomenament de personal funcionari per ocupar dos llocs de treball singulars de la Secretaria General el Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació.

Atesa la Resolució UNI/3323/2004, de 23 de novembre (DOGC núm. 4275, de 7.12.2004), de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del dos llocs de treball singulars de la Secretaria General del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de laInformació;

Vist que s'han complert els requisits i les especificacions exigits en la convocatòria;

Atès el que disposen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries;

Vista la proposta de resolució del concurs de la Junta de Mèrits i Capacitats corresponent;

En ús de les atribucions que em confereix la normativa vigent,

Resolc:

.1 Nomenar la senyora Silvia Coba Guerrero responsable del seguiment de les fonts estadístiques externes del Sistema d'Informació Estadística del Departament...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

Otros documentos interesantes:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR