ORDRE EMO/331/2014, de 7 de novembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'activitats en matèria de promoció sindical, i es fa pública la convocatòria per a l'any 2014.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ |
| Rango de Ley | Ordre |
D’acord amb l’article 45.3 de la Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l’Estatut d’autonomia de Catalunya (EAC) (DOGC núm. 4680, de 20.7.2006. Correspon a la Generalitat, en matèries de la seva competència, l’exercici de l’activitat de foment, i amb aquesta finalitat pot atorgar subvencions amb càrrec a fons propis (article 114 de l’EAC).
El Departament d’Empresa i Ocupació vol fer pública la convocatòria de l’any 2014 de presentació de sol·licituds per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d’activitats en matèria de promoció sindical que duguin a terme organitzacions amb representació a Catalunya.
Les beneficiàries de les subvencions esmentades són entitats que tenen la condició d’organització sindical amb representació a Catalunya, amb l’acreditació del percentatge de representativitat mitjançant la certificació de l’òrgan competent, a la data d’entrada en vigor de la convocatòria, i que tenen una audiència mínima acreditada de l’1% de la representació en el conjunt del territori català.
L’objecte dels ajuts econòmics són les accions d’informació, assistència tècnica, formació i de promoció sindical.
L’objectiu de la convocatòria és fomentar que les organitzacions sindicals tinguin els recursos necessaris per tal de promoure i gestionar activitats i serveis dirigits a la integració i la promoció social, professional i laboral del treballadors i treballadores.
Atesos la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, que n’aprova el Reglament;
Atès el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya;
Atesa la Llei 1/2014, de 27 de gener, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2014 (DOGC núm. 6551, de 30.1.2014)
Atès l’article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta del director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, amb l’informe previ de l’Àrea Jurídica de la Secretaria d’Ocupació i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball, i en ús de les facultats que m’han estat conferides,
Per tot això exposat,
Ordeno:
Objecte
Aprovar les bases reguladores de la concessió de subvencions a les organitzacions sindicals per a la promoció de l’acció sindical i fer pública la convocatòria per a l’any 2014.
Aplicació pressupostària i import
L'import màxim destinat a la concessió d'aquestes subvencions és de 680.000,00 euros amb càrrec a la partida pressupostàriaIU0101 D/484000100/1210 del pressupost per a 2014, condicionat a les disponibilitats pressupostàries.
Sol·licituds i termini de presentació
3.1 El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta Ordre al DOGC
3.2 Les sol·licituds s'han de presentar als llocs i pels mitjans que específic la base 6.
Òrgan competent, resolució dels ajuts i recursos
L'òrgan competent per dictar la resolució, el termini per a la finalització del procediment, el mitjà de notificació i el règim de recursos els estableix la base 8.
Disposició final
Entrada en vigor
Aquesta Ordre entrarà en vigor l’endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 7 de novembre de 2014
Felip Puig i Godes
Conseller d'Empresa i Ocupació
Annex
Bases reguladores
Base 1
Objecte
L'objecte d'aquesta Ordre és regular la concessió de subvencions per al desenvolupament d’activitats en matèria de promoció de l’acció sindical que duguin a terme les organitzacions sindicals amb representació a Catalunya.
Base 2
Entitats beneficiàries
Podran ser beneficiàries d'aquests ajuts les organitzacions sindicals representatives en l’àmbit territorial de Catalunya.
Base 3
Requisits per obtenir la condició de beneficiària
Les entitats sol·licitants han de complir els requisits següents:
Donar ocupació, almenys, a un 2% de treballadors/ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors/ores de l'entitat, o bé aplicar les mesures alternatives d'acord amb el que disposen l’article 42 del Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social, i el Reial decret 364/2005, de 8 d’abril, i el Decret 322/2011, de 19 d’abril. Aquest requisit només és aplicable en el cas d’empreses amb una plantilla igual o superior a cinquanta persones.
Complir les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social. Aquest compliment s’haurà de mantenir al llarg de tot el procediment: en el moment de presentació de sol·licitud, previ a la resolució d’atorgament i abans de rebre qualsevol pagament.
No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de beneficiari previstes a l'article 13 de la Llei 38/2003, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).
Indicar, d’acord amb els agents socials, els mitjans que utilitzen per a prevenir i detectar casos d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe i d’intervenir-hi en llurs centres de treball. Aquest requisit només és aplicable en el cas d’empreses amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones.
Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. (DOGC núm. 2553, de 7.01.1998).
No haver estat sancionades, per resolució ferma, per la comissió d'infracció greu en matèria d'integració laboral de discapacitats o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, durant l’any anterior a la convocatòria, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90.bis i 92.bis del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002).
Acreditar que es disposa d’un sistema d’organització i de gestió de la prevenció, d’acord amb la Llei 31/1995, de prevenció de Riscos Laborals; el Reial decret 39/1997, d’1 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció, així com d’acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
Complir la obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones. En el cas de les empreses de més de 250 treballadors/ores, aquestes hauran d’elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d’Igualtat, d’acord amb el que estableix l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva entre homes i dones (BOE núm. 71, de 23.3.2007).
Qualsevol altra obligació legal o reglamentària que els pugui afectar, el compliment dels quals s’acreditarà d’acord amb el que s’estableix a la base 6.
Requisits específics
Tenir la condició d’organització sindical amb representació a Catalunya, amb l’acreditació del percentatge de representativitat mitjançant la certificació emesa per l’òrgan competent, a la data d’entrada en vigor de la present...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba