ORDRE TSF/116/2017, de 9 de juny, per la qual s'aproven les bases dels Premis de Civisme del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departament de Treball, Afers Socials i Famílies |
| Rango de Ley | Ordre |
El Decret 2/2016, de 13 de gener, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, atribueix al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, entre d'altres, les actuacions cíviques, comunitàries i de voluntariat.
D'acord amb l'article 132 del Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, correspon a la Direcció General d'Acció Cívica i Comunitària fomentar i divulgar campanyes de civisme, dirigir i coordinar programes de desenvolupament comunitari, d'inserció social i de suport a col·lectius, i promocionar l'associacionisme i el voluntariat.
En el marc de les competències de la Direcció General d'Acció Cívica i Comunitària, es vol continuar reconeixent i impulsant les actuacions cíviques, i també potenciar els valors que promouen aquest civisme com la llibertat (individual i col·lectiva), la democràcia, la igualtat, el pluralisme, la pau, la justícia, la solidaritat, la cohesió social, l'equitat de gènere, el desenvolupament sostenible, la cultura i l'educació, entre d'altres, sota els principis de cohesió i benestar socials, foment de la participació, el pluralisme i la convivència social, cultural o religiosa.
Aquesta Ordre consta d'un únic article que aprova les bases generals a l'annex 1 i les bases específiques de cada premi als annexos 2, 3, 4, 5 i 6.
Atesos la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i el seu Reglament de desplegament, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol;
Atès el Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya;
En ús de les atribucions que en confereix la legislació vigent i, en concret, l'article 92.3 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre,
Ordeno:
S'aproven les bases generals i específiques que han de regir la convocatòria dels Premis de Civisme del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies que s'indiquen a continuació:
Annex 1, Bases generals.
Annex 2, Bases dels Premis de Civisme per a obres i treballs sobre civisme en llengua catalana, Premi Serra i Moret.
Annex 3, Bases dels Premis de Civisme a l'actuació cívica juvenil, Premi Jaume Ciurana.
Annex 4, Bases dels Premis de Civisme als mitjans de comunicació.
Annex 5, Bases del Premi de Civisme a la innovació.
Annex 6, Bases del Premi de Civisme a la ciutadania i virtut civil.
Disposició derogatòria
Es deroga l'Ordre TSF/235/2016, de 2 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores dels Premis de Civisme del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
Disposició final
Aquesta Ordre entra en vigor l'endemà de la seva publicació al DOGC.
Barcelona, 9 de juny de 2017
Dolors Bassa i Coll
Consellera de Treball, Afers Socials i Famílies
Annex 1
Bases generals
–1 Objecte
Els Premis de Civisme tenen per objectiu estimular i premiar accions, treballs, innovacions, entitats i persones que, des d'àmbits professionals i franges d'edat ben diferents, tractin el civisme o proposin reflexions, actuacions i millores al seu entorn. El conjunt de totes cinc categories dels Premis de Civisme, amb la diversitat de modalitats que ofereixen, pretenen arribar a un espectre social al més ampli possible.
–2 Procediment
2.1 A l'efecte de donar compliment a l'article 18.2 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, en relació amb l'article 96 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, i a l'Acord del Govern de 28 de febrer de 2017, pel qual s'aprova el Model integral de gestió de subvencions i ajuts de la Generalitat de Catalunya, el text íntegre de la convocatòria es publica al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
2.2 El procediment de concessió d'aquests Premis és el de concurrència competitiva.
2.3 La tramitació d'aquests Premis correspon a la Direcció General d'Acció Cívica i Comunitària i la resolució, a la persona titular de la Direcció General d'Acció Cívica i Comunitària. La resolució dels Premis es notifica mitjançant la seva publicació al Tauler electrònic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya ( http://tauler.gencat.cat ), sens perjudici que es puguin utilitzar addicionalment altres mitjans electrònics. Aquesta publicació substitueix la notificació individual i té els mateixos efectes.
Correspon al jurat especialitzat la redacció de l'acta de la reunió de valoració de les obres presentades i determinar les premiades.
Les resolucions amb les obres premiades s'han de comunicar com a màxim el 5 de desembre.
–3 Destinataris, participació i àmbit
3.1 Els Premis de Civisme tenen com a destinatàries les persones físiques més grans de 18 anys així com les persones jurídiques que compleixin el que disposa l'apartat 4 de les bases generals.
3.2 Els i les participants poden presentar més d'un treball i concursar en més d'una categoria.
3.3 Tots els treballs que presentin els participants han d'estar redactats en llengua catalana.
–4 Requisits de participació
4.1 Els sol·licitants no poden incórrer en cap de les circumstàncies que estableix l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
4.2 Han de presentar una declaració sobre si han demanat o han obtingut ajuts públics o privats per a la mateixa activitat, i fer-hi constar la relació detallada i la quantitat sol·licitada o obtinguda.
4.3 Les persones sol·licitants han de complir la normativa sobre la propietat intel·lectual.
4.4 S'han d'adherir al codi ètic que figura com a annex al model tipus de bases reguladores de l'Acord GOV/85/2016, de 28 de juny.
4.5 Les persones físiques i les persones jurídiques que es presentin com a sol·licitants han de respectar el que estableix la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
4.6 Les persones o entitats que treballin amb menors d'edat han de reunir les condicions següents:
4.6.1 Complir l'obligació que estableix l'article 13.5 de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l'adolescència. El personal de les entitats les activitats de les quals suposin l'accés i exercici a les professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors, no pot haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l'agressió i abús sexual, l'assetjament sexual, l'exhibicionisme i la provocació sexual, la prostitució, i l'explotació sexual i la corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans.
4.6.2 En cas que, en qualsevol de les diferents modalitats de premis, es presentin fotografies, vídeos o altres suports on surtin persones físiques identificades o identificables, cal tenir a disposició del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies l'autorització dels pares o tutors o de la mateixa persona per utilitzar la seva imatge. Pel que fa a la participació de menors als Premis de Civisme, també cal tenir a disposició del Departament l'autorització corresponent dels pares o tutors.
4.7 Les entitats sense ànim de lucre han d'estar inscrites en el registre corresponent.
4.8 Les persones físiques empresàries han d'estar donades d'alta en el cens de l'impost sobre activitats econòmiques en els supòsits en què sigui obligatori.
4.9 En el cas d'entitats amb plantilla igual o superior a 25 persones, han de complir l'obligació, d'acord amb els agents socials, d'utilitzar mitjans per prevenir i detectar casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe. S'han d'indicar els mitjans per prevenir i detectar casos d'assetjament per raó de sexe, i intervenir-hi als seus centres de treball, d'acord amb els agents socials, de conformitat amb la Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista.
4.10 Les entitats amb un nombre de 50 treballadors o més han de complir la quota legal de reserva de llocs de treball a la plantilla de l'empresa que preveu l'article 42 del Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, de donar ocupació almenys a un 2% de persones treballadores amb discapacitats sobre el nombre total de les de l'entitat, o de l'aplicació de les mesures alternatives de caràcter excepcional que regulen el Reial decret 364/2005, de 8 d'abril, i el Decret 86/2015, de 2 de juny.
4.11 En el cas de centres laborals, cal fer constar en català, almenys, els rètols i les informacions de caràcter fix i que continguin text que figurin a l'interior dels centres laborals adreçats a les persones que hi treballen, d'acord amb la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.
4.12 Els centres i establiments oberts al públic estan obligats a atendre en qualsevol de les llengües oficials a Catalunya i a redactar en català, almenys, la senyalització i els cartells d'informació general de caràcter fix i els documents d'oferta dels serveis per als usuaris i consumidors, d'acord amb la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.
4.13 Les fundacions i associacions han d'haver adaptat els seus estatuts a la disposició transitòria primera de la Llei 4/2008, de 24 d'abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, i a la Llei 5/2011, del 19 de juliol, de modificació de l'anterior.
4.14 Les fundacions han d'haver complert el deure de presentar els comptes anuals davant del protectorat, d'acord amb article 336-3 del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, aprovat per la Llei 4/2008, de 24 d'abril.
4.15 Les empreses no han d'haver estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries per haver exercit o tolerat pràctiques laborals...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba