ORDRE TRE/98/2009, de 3 de març, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades a la realització d'accions relatives a les unitats de suport a l'activitat professional en el marc dels serveis d'ajustament personal i social de les persones amb discapacitat en els centres especials de treball, i s'obre la convocatòria per a l'any 2009.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departament de Treball |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE
TRE/98/2009, de 3 de març, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades a la realització d'accions relatives a les unitats de suport a l'activitat professional en el marc dels serveis d'ajustament personal i social de les persones amb discapacitat en els centres especials de treball, i s'obre la convocatòria per a l'any 2009.
Els centres especials de treball ocupen laboralment les persones discapacitades que per raó de la naturalesa o de les conseqüències de la seva discapacitat no puguin, provisionalment o definitivament, exercir una activitat laboral en el mercat ordinari. L'objectiu dels centres especials de treball és desenvolupar un treball productiu, participant regularment en les operacions de mercat i tenint com a finalitat la d'assegurar un treball remunerat i la prestació de serveis d'ajustament personal i social que requereixin les persones treballadores amb discapacitats.
La definició legal dels serveis d'ajust personal i social dels centres especials d'ocupació es va introduir a l'article 42.2 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració social dels minusvàlids, per mitjà de la Llei 66/1997, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i d'ordre social. Segons aquest article .s'entendrà per serveis d'ajustament personal i social els de rehabilitació, terapèutics, d'integració social, cultural i esportius que procuren a la persona treballadora amb discapacitat del centre especial de treball una major rehabilitació personal i una millor adaptació de la seva relació social.. Són, en definitiva, un mitjà d'integració del major nombre possible de persones amb discapacitat al règim de treball ordinari.
És en atenció a les especials característiques que concorren als centres especials de treball, i per tal que aquests puguin complir la funció social requerida, que la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració social dels minusvàlids, estableix que les administracions públiques podran, en la forma que reglamentàriament es determini, establir compensacions econòmiques destinades als centres per tal de contribuir a la seva viabilitat, establint a més, els mecanismes de control que s'estimin pertinents.
Aquesta Ordre regula les bases de concessió dels ajuts, que es concediran d'acord amb la regulació que estableix el Reial decret 469/2006, de 21 d'abril, pel qual es regulen les unitats de suport a l'activitat professional, en el marc dels serveis d'ajustament personal i social dels centres especials de treball, i està dictada en exercici de les competències de la Generalitat segons els articles 114, 166.1 i 170.1 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya.
Catalunya té una llarga trajectòria i experiència pel que fa als centres especials de treball, que des de l'any 2000 vénen prestant els serveis complementaris d'ajustament personal i social equivalents a les unitats de suport a l'activitat professional, en el marc dels serveis d'ajustament personal i social dels centres especials de treball a les persones amb discapacitat psíquica i malaltia mental.
Els serveis complementaris d'ajustament personal i social han aconseguit durant aquests anys un alt nivell de qualitat i professionalitat en l'atenció sociolaboral de les persones treballadores amb discapacitat, en bona part gràcies a l'esforç en la contractació de treballadores i treballadors llicenciats destinats a les unitats d'ajustament personal i social.
Per això, és voluntat de la Generalitat de Catalunya, que ha estat pionera en el tractament d'aquestes accions, reconèixer l'esforç que fan molts centres especials de treball per oferir un servei de qualitat i alt nivell professional en l'atenció a les persones discapacitades que hi treballen, tant des de la perspectiva de facilitar l'exercici del seu dret al treball, com de contribuir eficaçment a la seva integració i a la justícia social. És a aquests efectes que, mitjançant aquesta Ordre i d'acord amb la competència que la Generalitat de Catalunya té reconeguda als articles 114. 166.1 i 170.1 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, aprovat mitjançant la Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, s'estableix, també, un ajut complementari, amb càrrec als pressupostos de la Generalitat de Catalunya, destinat als centres que resultin beneficiaris de les subvencions que s'atorguen anualment i que disposin de personal contractat, destinat a les unitats de suport professional, amb un nivell de qualificació acadèmica i professional superior al fixat a la norma estatal.
Aquest ajut complementari té per finalitat reconèixer i potenciar l'esforç qualitatiu i econòmic que significa la contractació de personal especialista llicenciat, el qual reverteix directament en la qualitat i la millora de l'atenció al col·lectiu de persones al qual s'adreça l'activitat dels centres especials de treball. D'aquesta manera la Generalitat segueix una política pròpia i activa adreçada a mantenir i incrementar la qualitat d'aquests centres, atesa la important funció social que compleixen.
Atès el Reial decret 469/2006, de 21 d'abril, pel qual es regulen les unitats de suport a l'activitat professional en el marc dels serveis d'ajustament personal i social dels centres especials de treball (BOE núm. 5075, de 21.2.2008);
Atès el Decret 30/2009, de 24 de febrer, de reestructuració parcial del Departament de Treball i del Departament d'Acció Social i Ciutadania (DOGC núm. 5328, de 27.2.2009);
Vista la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003), i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de 25.7.2006), que la desplega;
Vist el Reglament (CE) núm. 800/2008, de 6 d'agost, de la Comissió, pel qual es declaren determinades categories d'ajuts compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE (Reglament general d'exempcions per categories) (DOCE L 21/43, de 9.8.2008);
Vist el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);
Atesa la Llei 15/2008, de 23 de desembre, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2009 (DOGC núm. 5288, de 31.12.2008);
Vist l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta de la Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball, i amb informe previ de l'Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball, i en ús de les facultats que em són atribuïdes,
Ordeno:
Capítol I
Bases reguladores
Objecte i àmbit d'aplicació
L'objecte d'aquesta Ordre és aprovar les bases per a la concessió de les subvencions per al desenvolupament d'accions relatives a les unitats de suport a l'activitat professional, en el marc dels serveis d'ajustament personal i social de les persones amb discapacitat, en els centres especials de treball. Així mateix, s'estableixen ajuts complementaris en reconeixement i compensació a l'esforç dels centres en la contractació de persones treballadores més qualificades en les unitats de suport, per a la millora de la qualitat, tant de la vessant laboral com social, dels serveis que presten.
Podran ser beneficiaries de les subvencions d'aquesta convocatòria les entitats titulars dels centres especials de treball i els centres especials de treball, sempre i quan tinguin personalitat jurídica pròpia, i establiment permanent a Catalunya.
Es considera centre especial de treball el que compleix les condicions que estableix el Reial decret 2273/1985, de 4 de desembre.
Destinataris finals
Els destinataris finals de les subvencions regulades a la present Ordre seran les persones treballadores amb discapacitat dels centres especials de treball de Catalunya que es trobin inclosos en algun dels col·lectius prioritaris que es descriuen a continuació:
-
Persones amb paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual, amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%.
-
Persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65%.
Les unitats de suport a l'activitat professional podran donar servei també als treballadors i treballadores amb discapacitat del centre especial de treball no inclosos en els dos apartats anteriors, sempre i quan aquesta dedicació no menyscabi l'atenció respecte dels treballadors dels col·lectius prioritaris esmentats.
Definició i funcions del personal integrat a les unitats de suport a l'activitat professional
3.1 S'entén per unitats de suport a l'activitat professional els equips multiprofessionals emmarcats dins dels serveis d'ajustament personal i social dels centres especials de treball que, mitjançant el desenvolupament de les funcions que tenen assignades, permeten ajudar a superar les barreres, obstacles o dificultats que les persones treballadores amb discapacitat dels esmentats centres tenen en el procés d'incorporació a un lloc de treball, així com la permanència i progressió en aquest.
3.2 El personal integrant de les unitats de suport a l'activitat professional definides a l'apartat anterior ha de desenvolupar les funcions següents:
-
Detectar i determinar, prèvia valoració de les capacitats de la persona i l'anàlisi del lloc de treball, les necessitats de suport per tal que les persones treballadores amb discapacitat puguin desenvolupar la seva activitat professional.
-
Establir les relacions precises amb l'entorn familiar i social de les persones treballadores amb discapacitat perquè aquest...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba