ORDRE EMO/364/2011, de 15 de desembre, per la qual s'estableixen les bases reguladores del repartiment entre les organitzacions sindicals dels ajuts per a la mediació i la formació sindical i l'assessorament jurídic i econòmic, i s'obre la convocatòria per al 2011.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE
EMO/364/2011, de 15 de desembre, per la qual s'estableixen les bases reguladores del repartiment entre les organitzacions sindicals dels ajuts per a la mediació i la formació sindical i l'assessorament jurídic i econòmic, i s'obre la convocatòria per al 2011.
Vist el que estableixen el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002); la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003), i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre general de subvencions (BOE núm. 176, de 25.7.2006);
Atès que anualment la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya preveu una partida a repartir entre les organitzacions sindicals de Catalunya per a la realització d'activitats de mediació i formació sindical i d'assessorament jurídic i econòmic;
Vista la Llei 6/2011, de 27 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2011 (DOGC núm. 5931, de 29.7.2011);
D'acord amb els informes previs de l'Àrea Jurídica d'Ocupació i Relacions Laborals de la Secretaria d'Ocupació i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada, a proposta del director o la directora de Serveis i en ús de les facultats que em són conferides d'acord amb l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,
Ordeno:
Objecte
Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores dels ajuts a organitzacions sindicals amb representació a Catalunya que duguin a terme activitats de mediació i formació sindical i d'assessorament jurídic i econòmic i obrir la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2011.
Convocatòria
2.1 Anualment, el conseller o consellera d'Empresa i Ocupació dictarà una resolució de convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'obtenció de les subvencions previstes en aquesta Ordre que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , la qual indicarà la disposició on consten les bases reguladores, el termini per a la presentació de sol·licituds, l'aplicació pressupostària a la qual s'ha d'imputar i la quantia màxima destinada.
2.2 En el supòsit que un cop resolta la convocatòria de les subvencions previstes en aquesta Ordre no s'hagués esgotat l'import màxim destinat per a l'exercici corresponent, o en el cas que el Departament d'Empresa i Ocupació obtingui fons addicionals destinats a les accions regulades en aquesta Ordre, o en el cas que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions, es podrà, amb el romanent que quedi o amb l'import d'aquests fons addicionals, obrir una nova convocatòria per a la concessió de subvencions per al desenvolupament de les accions previstes en aquesta Ordre, mitjançant una resolució del conseller o consellera d'Empresa i Ocupació.
Convocatòria per al 2011
3.1 El termini de presentació de sol·licituds per als ajuts que regula aquesta Ordre per al 2011 serà de 7 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta Ordre al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
3.2 Les sol·licituds per a la concessió dels ajuts que preveu aquesta Ordre es presentaran d'acord amb el que estableix l'article 8, i s'acompanyaran amb la documentació establerta en aquest article.
3.3 La representativitat de les organitzacions sindicals a què fa referència l'article 7.2 d'aquesta Ordre ha de referir-se a la data 1 de gener de 2011.
Quantia màxima per a l'any 2011
L'import destinat per a l'any 2011 a l'atorgament dels ajuts a les organitzacions sindicals per a la mediació i la formació sindical i l'assessorament jurídic i econòmic és de 247.766,50 euros, a càrrec de la partida pressupostària IU01 D/484000100/3360/0000 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2011.
Acció subvencionable
Els ajuts regulats en aquesta Ordre es distribuiran entre les organitzacions sindicals per a la mediació i la formació sindical i l'assessorament jurídic i econòmic.
Beneficiaris
6.1 Poden ser beneficiaris dels ajuts previstos en aquesta Ordre les organitzacions sindicals, excloses les coalicions sindicals, amb representació a Catalunya amb un nombre mínim de 150 delegats/des a Catalunya que duguin a terme activitats de mediació i formació sindicals i d'assessorament jurídic i econòmic, i que compleixin els requisits següents:
a) En el cas de tenir 50 treballadors o més, donar ocupació almenys a un 2% de treballadors amb disminució sobre el nombre total de l'entitat o compliment de les mesures alternatives, de conformitat amb el que disposen l'article 38 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració dels disminuïts (BOE de 30.4.1982); el Reial decret 364/2005, de 8 d'abril (BOE de 20.4.2005), i el Decret 246/2000, de 24 de juliol (DOGC núm. 3196, de 2.8.2000).
b) No trobar-se en els supòsits de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).
c) Trobar-se al corrent del compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, d'acord amb el que preveu la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
d) Complir les obligacions tributàries davant la Generalitat, d'acord amb l'article 98.3 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.
e) Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 7.1.1998).
f) No haver estat sancionat, en resolució ferma, per la comissió d'infracció greu en matèria d'integració laboral de disminuïts, o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de Seguretat i Salut en el treball, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
g) Disposar d'un sistema d'organització i de gestió de la prevenció, d'acord amb la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals; el Reial decret 39/1997, d'1 de gener, pel qual s'aprova el reglament dels serveis de prevenció, així com d'acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
h) En el cas que la sol·licitant sigui una organització sindical amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones, indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe i dels que utilitzen per intervenir-hi en els seus centres de treball.
i) Complir amb les obligacions establertes als articles 90 bis i 92 bis del Text refós de la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba