RESOLUCIÓ GRI/2761/2014, de 28 de novembre, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de dos llocs singulars de la Direcció General de Funció Pública (convocatòria de provisió núm. GRI/014/14).
| Sección | Càrrecs i Personal |
| Emisor | Departament de Governació i Relacions Institucionals |
| Rango de Ley | Resolució |
Al Departament de Governació i Relacions Institucionals hi ha vacants el lloc de tècnic/a en Provisió i Avaluació i el lloc de responsable d'Anàlisi de Llocs de Treball.
Els llocs esmentats consten en la relació dels llocs de treball vigent del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i la descripció dels llocs de treball que cal proveir ha estat inclosa en el manual d’organització del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
En conseqüència, d’acord amb el que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i vist l’informe de la Intervenció Delegada,
Resolc:
–1 Convocar el concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de tècnic/a en Provisió i Avaluació i del lloc de responsable d'Anàlisi de Llocs de Treball (convocatòria de provisió núm. GO/014/14), que es detallen en l’annex 1 d’aquesta Resolució.
–2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren en l’annex 2 d’aquesta Resolució.
–3 Les sol·licituds s’han de presentar, en el termini de 15 dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució en el DOGC, en el Registre general del Departament de Governació i Relacions Institucionals (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registre dels serveis territorials del Departament a Barcelona (Rivadeneyra, 6, 08002 Barcelona), Girona (plaça de Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) i les Terres de l’Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o per qualsevol altre dels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant la directora de Serveis del Departament de Governació i Relacions Institucionals en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la publicació, o bé recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la publicació.
Barcelona, 28 de novembre de 2014
P. d. (Resolució GRI/1728/2013, DOGC núm. 6434, de 7.8.2013)
Josefina Valls i Vila
Directora de Serveis
Annex 1
Lloc 1
Descripció del lloc de treball
–1 Característiques del lloc de treball
Nom del lloc: tècnic/a en Provisió i Avaluació
Departament: Governació i Relacions Institucionals.
Unitat directiva: Direció General de Funció Pública.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 24
Complement específic: 12.510,12 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
–2 Requisits de participació
Grup: A, subgrup A1.
Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.
Col·lectiu de cossos: cossos o escales d’administració general o d'administració especial del grup corresponent.
Especificació de cossos: cos superior d’administració general o tots els cossos especials del grup A, subgrup A.1.
–3 Coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell de suficiència (C) de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
–4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Col·laborar en el disseny, implantació i seguiment del sistema de provisió de llocs de treball, per tal de potenciar la política de recursos humans de la Direcció General de Funció Pública, d'acord amb la normativa i directrius establertes, tenint en compte els principis d'igualtat, mèrit i capacitat.
4.2 Finalitats/funcions:
-
Col·laborar en l'elaboració i el desenvolupament dels concursos generals de mèrits i capacitats per proveir llocs de treball dels diferents cossos i escales del personal funcionari de la Generalitat de Catalunya competència de la Direcció General de Funció Pública.
-
Analitzar i gestionar les mesures i instruments de racionalització de l'organització i del personal tant funcionari com laboral.
-
Donar suport als membres de l'Òrgan Tècnic de Provisió de Llocs (OTPL) i detectar i dissenyar la formació associada a provisió.
-
Assistir i donar suport tècnic en els processos de provisió de personal funcionari o laboral competència dels departaments.
-
Elaborar els criteris orientatius i de valoració de les comissions d'avaluació pel que fa a la interpretació de les bases de la convocatòria, sens perjudici de la garantia de discrecionalitat tècnica d'aquests òrgans.
-
Elaborar els informes tècnics en relació amb els recursos i/o reclamacions plantejats.
-
Qualsevol altra que li sigui encomanada pel/per la superior jeràrquic/a.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
-
Analitza i estudia els llocs de treball pel que fa a la seva situació als efectes de provisió.
-
Col·labora en la determinació dels paràmetres i en la confecció de la previsió de les convocatòries de provisió.
-
Col·labora en l'elaboració de les bases de les convocatòries dels processos de provisió i en fa el seguiment respecte a la publicació en el DOGC.
-
Impulsa les diferents fases del procés de provisió fins a la resolució.
-
Analitza les dades administratives dels concursants per tal de classificar-los en la convocatòria.
-
Dóna suport tècnic i presideix les comissions d'avaluació dels concursos generals de mèrits i capacitats.
-
Fa l'anàlisi i la gestió de les mesures extraordinàries de racionalització.
-
Col·labora en el disseny i en el seguiment de les activitats formatives complementàries per als membres de l'Òrgan Tècnic de Provisió de Llocs (OTPL), d'acord amb les necessitats formatives detectades.
-
Analitza i gestiona les designacions de les persones que han de formar part de les juntes de mèrits i de les comissions d'avaluacions, així com dels òrgans tècnics d'avaluació.
-
Atèn els departaments i els/les concursants sobre qüestions de provisió i hi dóna suport (telefònic, presencial, telemàtic i/o per escrit).
-
Assessora tècnicament i jurídicament sobre diferents qüestions relacionades amb la provisió als departaments de la Generalitat de Catalunya.
-
Assessora i elabora respostes als/a les funcionaris/àries que demanen informació sobre mobilitat i provisió.
-
Analitza i compara els processos de provisió d'altres comunitats autònomes o ens competents per tal de detectar millores a aplicar als processos de la Generalitat de Catalunya.
-
Elabora els informes tècnics adreçats als serveis jurídics per tal de donar resposta als recursos plantejats.
-
Analitza i elabora la resposta a les reclamacions plantejades i en fa la comunicació.
-
Analitza i fa recerca de la jurisprudència rellevant en l'àmbit de la provisió de llocs de treball.
-
Analitza les propostes de provisió temporal que han de ser ofertes al portal ATRI per tal de verificar l'adequació a la normativa i a la descripció del lloc de treball.
–5 Altres característiques
5.1 Coneixements convenients:
Sobre procediment administratiu.
Sobre el sistemes de provisió en llocs de treball de la funció pública.
Sobre GIP-SIP.
Sobre l'aplicació CLICK & DECIDED.
Sobre l'elaboració de descripció de llocs de treball.
Coneixements de la base de dades Westlaw.
5.2 Titulació convenient:
Grau o llicenciatura en Dret.
5.3 Altres...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba