ORDRE TRI/567/2006, de 17 de novembre, per la qual es regulen les bases reguladores dels ajuts per al Programa de suport a la formació de les treballadores i dels treballadors afectats per expedients de suspensió de contractes del sector tèxtil i de la confecció, i s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2006.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departamento de Agricultura, Ganadería y Pesca |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE
TRI/567/2006, de 17 de novembre, per la qual es regulen les bases reguladores dels ajuts per al Programa de suport a la formació de les treballadores i dels treballadors afectats per expedients de suspensió de contractes del sector tèxtil i de la confecció, i s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2006.
Vist que mitjançant l'Ordre TRI/399/2004, de 2 de novembre i la Resolució TRI/2674/2005, de 6 de setembre, el Departament de Treball i Indústria va establir una línia d'ajuts al sector tèxtil i de la confecció per als anys 2004 i 2005, que ha estat beneficiosa per a la millora de l'ocupabilitat de les treballadores i treballadors afectats per suspensions de contractes en aquells anys, en la mesura que compensava l'assistència a plans de formació al personal afectat per aquestes suspensions;
Vist que aquella línia d'ajuts guardava relació amb l'Acord marc subscrit en data 8 de juliol de 2004 amb el Consell Intertèxtil i les organitzacions sindicals FIA-UGT i FITEQA-CCOO, i que en data 30 d'octubre de 2006 s'ha subscrit un nou acord entre les mateixes entitats i amb la mateixa finalitat;
Atesa la Llei 20/2005, de 29 de desembre, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l'any 2006 (DOGC núm. 4541, de 31 de desembre de 2006);
Atès el capítol 9 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);
Atesa la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003);
Atès l'Acord de Govern de despesa plurianual, de data 24 d'octubre de 2006;
Atès l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta de la directora general de Relacions Laborals amb l'informe previ de l'Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball i Indústria, i en ús de les facultats que em són atribuïdes,
Ordeno:
Objecte
Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores per a l'atorgament d'ajuts per al Programa de suport a la formació de les treballadores i treballadors afectats per expedients de suspensió de contractes del sector tèxtil i de la confecció, i obrir la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2006.
Beneficiaris i requisits
2.1 Poden ser beneficiaris d'aquests ajuts les treballadores i treballadors de les empreses del sector tèxtil i de la confecció ubicades a Catalunya que resultin afectats per expedients de suspensió de contractes de treball que responguin als requisits que s'estableixen en aquesta Ordre.
2.2. Per poder ser beneficiari dels ajuts, el treballador o treballadora haurà d'acreditar davant la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball i Indústria la seva assistència i participació en les activitats formatives del pla de formació ofert per l'empresa en el corresponent expedient de regulació.
2.3 Els beneficiaris hauran d'estar al corrent de les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social.
Requisits dels expedients de regulació d'ocupació
Els expedients de suspensió dels contractes de treball a què fa referència aquesta Ordre han de reunir, a més dels requisits exigibles a tot expedient de regulació d'ocupació, els següents:
1. Les mesures de suspensió de contractes no poden donar lloc a més de dos expedients anuals, amb el límit mínim de 21 dies naturals per expedient i un màxim global de 90 dies naturals per treballadora o treballador afectat.
2. L'empresa haurà d'acreditar que la plantilla fixa mitjana dels últims 6 mesos anteriors a la presentació de l'expedient ha estat d'un mínim del 80%, i per tant que està inclosa dins l'àmbit d'aplicació de l'Acord marc de data 30 d'octubre de 2006, extrem que serà recollit de forma expressa a la Resolució de l'expedient.
3. L'empresa haurà d'aportar i garantir l'execució d'un pla de formació per les treballadores i els treballadors afectats que respongui a l'objectiu de millorar la seva formació i qualificacions professionals, amb la finalitat que puguin disposar de mitjans de readaptació per a nous processos productius que s'hagin de desenvolupar. Els requisits mínims que ha de reunir aquest pla de formació són:
-
Objectiu del pla, amb la denominació i descripció de les accions formatives que s'hi inclouen.
-
Durada mínima per persona afectada de 45 hores (suspensió de 21 dies), 60 hores (suspensió de 30 dies), 180 dies (suspensió de 90 dies), o la proporció corresponent a tot el període de suspensió de contractes.
-
Calendari o temporització prevista per a la seva execució, amb detall de la distribució horària prevista i de les treballadores i els treballadors als quals afecta cada acció formativa.
-
Perfil del professorat previst.
-
Metodologia que s'ha de seguir i mitjans pedagògics a utilitzar.
-
Lloc previst per impartir les accions formatives.
-
Sistema per acreditar la formació duta a terme.
-
Acceptació expressa de la representació dels treballadors.
4. S'aportarà llistat de nòmines del personal afectat, que reculli les dades corresponents a les retribucions netes...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba